ZASTĘPCA KIEROWNIKA ADMINISTRACJI NIERUCHOMOŚCI K/M

1) nadzór i realizacja zadań w zakresie bieżącego administrowania nieruchomościami oraz ich eksploatacją (utrzymaniem właściwego stanu technicznego budynków, realizacją
przeglądów, konserwacji i remontów) w ramach zasobu m.st. Warszawy i nieruchomości wspólnych,
2) koordynowanie działań związanych z najmem, dzierżawą oraz ewidencją nieruchomości i lokali,
3) kontrola realizacji umów oraz rozliczanie usług związanych z obsługą i utrzymaniem nieruchomości,
4) współpraca ze Wspólnotami Mieszkaniowymi, instytucjami zewnętrznymi oraz mieszkańcami w sprawach dotyczących zarządzanego zasobu,
5) przygotowywanie analiz, sprawozdań, planów oraz dokumentacji związanej z działalnością Administracji,
6) kierowanie zespołem pracowników, organizowanie pracy, monitorowanie efektów,
7) zastępowanie Kierownika Administracji Nieruchomości podczas jego nieobecności.

Wymagania

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA DODATKOWE
1) umiejętność pracy pod presją czasu,
2) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność,
3) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległym pracownikom oraz zarządzania konfliktem,
4) orientacja na potrzeby pracowników i umiejętność dopasowania rozwiązań do realnych potrzeb,
5) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
6) doświadczenie min.1 roku na stanowisku kierowniczym lub zarządzaniu zespołem,
7) znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy
i dołączyć niezbędne dokumenty. https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Oferta jest ważna do 30 września 2026 r.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy
i dołączyć niezbędne dokumenty. https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Formularz: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy

NIP: 1132524752

Adres: ul. Mińska 63A, 03-828 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA DODATKOWE
1) umiejętność pracy pod presją czasu,
2) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność,
3) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległym pracownikom oraz zarządzania konfliktem,
4) orientacja na potrzeby pracowników i umiejętność dopasowania rozwiązań do realnych potrzeb,
5) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
6) doświadczenie min.1 roku na stanowisku kierowniczym lub zarządzaniu zespołem,
7) znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy
i dołączyć niezbędne dokumenty. https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Oferta jest ważna do 30 września 2026 r.