ZASTĘPCA KIEROWNIKA REFERATU INWESTYCJI I INFRASTRUKTURY /K.,M.,X./

Zastępowanie kierownika Referatu oraz koordynowanie jego pracy.
Nadzór nad realizacją zadań Referatu.
Planowanie inwestycji i remontów oraz przygotowywanie dokumentacji i harmonogramów.
Prowadzenie spraw związanych z gwarancjami, rękojmią i karami umownymi.
Pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych.
Przygotowywanie i prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przetargowych, w tym finansowanych ze środków UE.
Opracowywanie dokumentacji zamówień publicznych, ocena ofert i udział w pracach komisji przetargowych.
Prowadzenie rejestrów, sporządzanie planów, sprawozdań i analiz oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i zapytania.

Wymagania

Wymagania niezbędne
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) co najmniej czteroletni staż pracy,
7) znajomość przepisów, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, i o pracownikach samorządowych, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o drogach publicznych.
Wymagania dodatkowe
1) wykształcenie z zakresu zarządzania lub administracyjne,
2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
3) doświadczenie w pracy w zakresie zamówień publicznych,
4) doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób,
5) prawo jazdy kat. B,
6)posiadanie cech osobowościowych, takich jak: rzetelność, zdolności analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność oraz komunikatywność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys - Curriculum Vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem),
d) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
e) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty),
f) popisane oświadczenia o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem),
- cieszeniu się nieposzlakowaną opinią,
g) podpisana klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodna z załączonym wzorem,
h) podpisaną klauzulę następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko zastępca kierownika Referatu Inwestycji (k/m) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679),
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
List motywacyjny, kwestionariusz osobowy i oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane (w przypadku dokumentów elektronicznych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym).
Termin i miejsce składania dokumentów
1) Dokumenty należy składać w terminie do 26 października 2026 r. do godz. 15.30 w sekretariacie Urzędu Gminy Bolesławiec, ul. Teatralna 1 a, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: Nabór na stanowisko: zastępca kierownika Referatu Inwestycji (k/m) , lub przesłać pocztą na ww. adres (decyduje data wpływu do Urzędu),
2) Dokumenty można również przesłać za pośrednictwem platformy ePUAP na adres skrzynki podawczej /bopb5o345y/skrytka lub e-doręczenia - AE:PL-95442-43239-FFFCR-19, w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym, z identycznym dopiskiem w tytule wiadomości.
3) Dokumenty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje końcowe:
Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy zakwalifikują się do dalszego etapu naboru, zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, którą przeprowadzi komisja powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec.
Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec.
Zachęcamy do udziału w naborze osoby z niepełnosprawnościami. Urząd Gminy jest pracodawcą równych szans, a wszystkie aplikacje są rozpatrywane z jednakową uwagą.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września 2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.
Dodatkowych informacji udziela: Magdalena Konwa podinspektor ds. organizacyjnych i kadr, tel. 75 732 32 21 wew. 135 lub e-mail: m.konwa@gminaboleslawiec.pl.
Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Bolesławiec

NIP: 6121218534

Adres: ul. Teatralna 1A, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) co najmniej czteroletni staż pracy,
7) znajomość przepisów, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, i o pracownikach samorządowych, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o drogach publicznych.
Wymagania dodatkowe
1) wykształcenie z zakresu zarządzania lub administracyjne,
2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
3) doświadczenie w pracy w zakresie zamówień publicznych,
4) doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób,
5) prawo jazdy kat. B,
6)posiadanie cech osobowościowych, takich jak: rzetelność, zdolności analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność oraz komunikatywność.