ZASTĘPCA KIEROWNIKA ZESPOŁU (K/M)

1.Realizuje określone w Regulaminie Organizacyjnym Centrum Usług Społecznych w Koszalinie zadania wspólne komórek, zadania przypisane do Zespołu ds. Realizacji Zadań z Zakresu Pomocy Społecznej oraz zadania kierowników/koordynatorów komórek organizacyjnych.
2.Zatwierdza plan pomocy w wywiadach środowiskowych sporządzanych przez pracowników.
3.Zapewnienia terminowe i zgodne z prawem prowadzenie postępowań w zakresie zadań realizowanych przez Zespół.
4.Organizuje i nadzoruje prace związane z terminowym przygotowaniem sprawozdań, analiz, informacji i ocen
z zadań realizowanych przez Zespół.
5.Zapewnia skuteczne rozwiązywanie problemów z zakresu pomocy społecznej, wspiera rodziny wymagające pomocy oraz kulturalnej obsługi petentów.
6.Zapewnia sprawny przepływ informacji w Zespole.
7.Na bieżąco kontroluje stopień wykorzystania środków finansowych i przekłada informacje bezpośredniemu przełożonemu.
8.Nadzoruje przygotowanie i prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przekazywaniem jej przez pracowników Zespołu do archiwum, zgodnie z wymogami instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, przechowywanie akt.
9.Nadzoruje prawidłową pracę pracowników Zespołu w systemach informatycznych.
10.Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi w Centrum oraz podmiotami zewnętrznymi.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie.
2..Wykształcenie wyższe magisterskie.
3.Minimum 4 lata stażu pracy lub potwierdzenie wykonywania działalności gospodarczej przez co najmniej 4 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

II Umiejętności\ uprawnienia\ referowane cechy osobowościowe:
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:
- Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o pomocy społecznej,
- ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. Prawo jazdy kat. B
3. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
4. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
5. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.
6. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników.
7. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność.
8. Umiejętność podejmowania decyzji.
9. Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
10. Umiejętność pracy pod presją czasu.
11. Odpowiedzialność za powierzone zadania.
12. Zdolności organizacyjne zarządzanie sobą w czasie.
13. Umiejętność nadawania odpowiednich priorytetów.
14. Wykształcenie wyższe magisterskie na jednym z kierunków pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie internetowej BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00 - w ruchomym rozkładzie czasu pracy, umowa na czas określony 6 m-cy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

NIP: 6691126935

Adres: 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

I. Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie.
2..Wykształcenie wyższe magisterskie.
3.Minimum 4 lata stażu pracy lub potwierdzenie wykonywania działalności gospodarczej przez co najmniej 4 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

II Umiejętności\ uprawnienia\ referowane cechy osobowościowe:
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:
- Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o pomocy społecznej,
- ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. Prawo jazdy kat. B
3. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
4. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
5. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.
6. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników.
7. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność.
8. Umiejętność podejmowania decyzji.
9. Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
10. Umiejętność pracy pod presją czasu.
11. Odpowiedzialność za powierzone zadania.
12. Zdolności organizacyjne zarządzanie sobą w czasie.
13. Umiejętność nadawania odpowiednich priorytetów.
14. Wykształcenie wyższe magisterskie na jednym z kierunków pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie