ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU DROGOWNICTWA

https://bip.powiatprudnicki.pl/10992/2026-02-13-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-zastepca-naczelnika-wydzialu-drogownictwa.html

Wymagania

[Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/10992/2026-02-13-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-zastepca-naczelnika-wydzialu-drogownic
[Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/10992/2026-02-13-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-zastepca-naczelnika-wydzialu-drogownictwa.html

Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 103/2021 Starosty Prudnickiego z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku (z późn. zm.).
Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Podanie, CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Prudniku

NIP: 7551640874

Adres: Kościuszki 76, 48-200 Prudnik, powiat: prudnicki, woj: opolskie

[Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/10992/2026-02-13-ogloszenie-o-naborze-na…;
[Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/10992/2026-02-13-ogloszenie-o-naborze-na…;


Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 103/2021 Starosty Prudnickiego z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku (z późn. zm.).

Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami.