ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU (K/M)

nadzór nad realizacją zadań wydziału oraz współudział w organizacji i monitorowaniu pracy wydziału, w tym
zastępowanie naczelnika w czasie jego nieobecności;
nadzór nad realizacją zadań oraz koordynacja i monitorowanie stopnia i terminowości ich realizacji;
monitorowanie i sprawozdawczość z realizacji zadań, w tym zadań oświatowych;
przeprowadzanie bieżących analiz dotyczących strategicznych działań miasta.

Wymagania

- Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
wykształcenie wyższe magisterskie
minimum 10 lat stażu pracy
minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym
znajomość języka angielskiego na poziomie B1

- znajomość przepisów:
Prawo oświatowe
Karta Nauczyciela
Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych
Ustawa o samorządzie gminnym/powiatowym
Ustawa o ochronie danych osobowych
Kodeks postępowania administracyjnego
Rozporządzenie (UE) 2021/1058 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR)

- kompetencje menadżerskie:
umiejętność myślenia analitycznego
samodzielność
nastawienie na współpracę

-kompetencje osobowościowe:
komunikatywność
otwartość na nowe rozwiązania
umiejętność myślenia analitycznego

- mile widziane:
staż pracy w placówkach oświatowych
pełnienie funkcji kierowniczych w placówkach oświatowych
umiejętność zarządzania zespołem
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów
umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu
odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
umiejętność motywowania i wspierania pracowników
inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

- Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie
nieposzlakowana opinia

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:
życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe magisterskie;
kopie dokumentów potwierdzających minimum 10 lat stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia
stosunku pracy (np. umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie z ZUS));
kopie dokumentów potwierdzających minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym (należy
potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o
zatrudnieniu, zaświadczenie z ZUS));
kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (certyfikat lub oświadczenie);
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-edukacji-oferta-pracy-nr-4,619274

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Edukacji oferta pracy nr 4
lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 03.04.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI
58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82, 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

- Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
wykształcenie wyższe magisterskie
minimum 10 lat stażu pracy
minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym
znajomość języka angielskiego na poziomie B1

- znajomość przepisów:
Prawo oświatowe
Karta Nauczyciela
Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych
Ustawa o samorządzie gminnym/powiatowym
Ustawa o ochronie danych osobowych
Kodeks postępowania administracyjnego
Rozporządzenie (UE) 2021/1058 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR)

- kompetencje menadżerskie:
umiejętność myślenia analitycznego
samodzielność
nastawienie na współpracę

-kompetencje osobowościowe:
komunikatywność
otwartość na nowe rozwiązania
umiejętność myślenia analitycznego

- mile widziane:
staż pracy w placówkach oświatowych
pełnienie funkcji kierowniczych w placówkach oświatowych
umiejętność zarządzania zespołem
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów
umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu
odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
umiejętność motywowania i wspierania pracowników
inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

- Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie
nieposzlakowana opinia