ZASTĘPCA / ZASTĘPCZYNI KIEROWNIKA DZIAŁU W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ (NR 0524)

Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):
1) koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań pracowników socjalnych w zakresie organizacji
zadań mających na celu zapewnienie ciągłości świadczeń i pracy socjalnej,
2) wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu ustawy o pomocy społecznej, zgodnie z wydanymi upoważnieniami,
3) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
4) badanie efektywności przyznanej pomocy,
5) kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
6) właściwa współpraca z kierownikami pozostałych komórek organizacyjnych,
7) udzielanie odpowiedzi na wpływające wnioski i zapytania,
8) rozpatrywanie skarg zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i ustalonymi zasadami,
9) sporządzanie opracowań, sprawozdań, w tym statystycznych, ocen, analiz i bieżącej informacji
o realizacji zadań oraz potrzeb z zakresu pomocy społecznej,
10) współdziałanie z instytucjami samorządowymi, rządowymi i społecznymi oraz innymi jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej w celu rozwiązywania lub łagodzenia problemów środowisk objętych pomocą oraz organizowanie różnorodnych akcji i działań okolicznościowych na rzecz podopiecznych, wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz rehabilitacji społecznej,
11) organizowanie środowiska lokalnego poprzez wspieranie i inspirowanie organizacji pozarządowych działających na terenie działania ośrodka.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
1) praca przy obsłudze monitora ekranowego,
2) kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym,
3) kierowanie zespołem ludzi,
4) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
5) pomieszczenie przy ul. Czerkaskiej 22 w Bydgoszczy na I piętrze w budynku piętrowym bez windy.

Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2) wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:
- zasadnicze w wysokości 5.670 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
- dodatek funkcyjny w wysokości 700 zł. brutto,
- dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników
jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027",
3) świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
4) grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lutym 2026 r. wyniósł powyżej 6 %.

Wymagania

Osoba kandydująca powininna spełniać wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
2) co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
3) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4) dobra znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku,
w szczególności ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pracownikach samorządowych oraz wydawanych na podstawie ww. ustaw aktów wykonawczych,
5) obywatelstwo polskie,
a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe:
1) ukończone kursy, szkolenia potwierdzone certyfikatami z zakresu: pomocy społecznej, organizacji i zarządzania w pomocy społecznej, przemocy domowej, organizowania środowiska lokalnego, pracy z trudnym klientem,
2) umiejętność biegłej obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office i Open Office,
3) znajomość systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW,
4) umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
5) umiejętność pracy z trudnym klientem,
6) umiejętność rozwiązywania konfliktów,
7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
8) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność,
9) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
10) umiejętność ustalania priorytetów,
11) umiejętność organizacji pracy własnej.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy, zaświadczenie z ZUS),
5) oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bip.mopsbydgoszcz.pl),
6) oświadczenie osoby kandydującej, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności
do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie osoby kandydującej o posiadanym obywatelstwie,
8) oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9) oświadczenie osoby kandydującej o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,
10) wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w Punkcie Przyjmowania Interesantów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy przy ul. Ogrodowej 9 na parterze budynku lub przesłać pocztą na adres: Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy, ul. Ogrodowa 9, 85-039 Bydgoszcz,
w terminie do dnia 31 marca 2026 r.
z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór Nr 5/2026".

O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do tut. Ośrodka lub data stempla pocztowego.

Z osobą kandydującą wyłonioną w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa.

Uwaga:
1. Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Osoby kandydujące, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Osoba kandydująca może dokonać zgłoszenia
ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej:
www.mopsbydgoszcz.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 5541847207

Adres: Ogrodowa 9, 85-043 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Osoba kandydująca powininna spełniać wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
2) co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
3) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4) dobra znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku,
w szczególności ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pracownikach samorządowych oraz wydawanych na podstawie ww. ustaw aktów wykonawczych,
5) obywatelstwo polskie,
a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe:
1) ukończone kursy, szkolenia potwierdzone certyfikatami z zakresu: pomocy społecznej, organizacji i zarządzania w pomocy społecznej, przemocy domowej, organizowania środowiska lokalnego, pracy z trudnym klientem,
2) umiejętność biegłej obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office i Open Office,
3) znajomość systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW,
4) umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
5) umiejętność pracy z trudnym klientem,
6) umiejętność rozwiązywania konfliktów,
7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
8) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność,
9) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
10) umiejętność ustalania priorytetów,
11) umiejętność organizacji pracy własnej.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.