ZASTĘPCA/ZASTĘPCZYNI DYREKTORA

https://pupmm.bip.gov.pl/wolne-stanowiska-pracy-w-urzedzie/ogloszenie-nr-7-2026.html

Wymagania

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1.Obywatelstwo polskie;
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4.Brak prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5.Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
6.Co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;
7.Nieposzlakowana opinia;
8.Znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia w tym warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy.

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych;
2.Preferowany kierunek wykształcenia: administracja, zarządzanie lub prawo;
3.Zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne;
4.Umiejętność zarządzania personelem i motywowania pracowników;
5.Wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność;
6.Biegła obsługa programów komputerowych m.in. pakiet Microsoft Office;
7.Znajomość lokalnego rynku pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Życiorys (curriculum vitae) własnoręcznie podpisany.
List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany.
Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (potwierdzone za zgodność
z oryginałem przez kandydata);.
Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności, kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pracy (np. świadectw, certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. - potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata);
Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe z poprzednich miejsc pracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata) lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy z podaniem okresu, formy zatrudnienia i zakresu obowiązków;
Opatrzone własnoręcznym podpisem oświadczenie w zakresie:
- posiadania obywatelstwa polskiego
- nieposzlakowanej opinii, - posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- braku orzeczenia kary zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
https://pupmm.bip.gov.pl/wolne-stanowiska-pracy-w-urzedzie/ogloszenie-nr-7-2026.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

NIP: 8221491696

Adres: Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

1.Obywatelstwo polskie;

2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4.Brak prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

5.Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

6.Co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;

7.Nieposzlakowana opinia;

8.Znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia w tym warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy.



Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych;

2.Preferowany kierunek wykształcenia: administracja, zarządzanie lub prawo;

3.Zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne;

4.Umiejętność zarządzania personelem i motywowania pracowników;

5.Wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność;

6.Biegła obsługa programów komputerowych m.in. pakiet Microsoft Office;

7.Znajomość lokalnego rynku pracy.