Wymagania w stosunku do kandydatów:
1.
Wymagania niezbędne:
1)
wykształcenie wyższe;
2) staż pracy 3 lata;
3)
obywatelstwo polskie;
4)
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5)
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6)
nieposzlakowana opinia.
2.
Wymagania dodatkowe:
1)
doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego;
2)
znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy Karty Nauczyciela, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
3)
znajomość programów: System Informacji Oświatowej, Rejestr Żłobków, Centralna Aplikacja Statystyczna;
4)
biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office;
5)
cechy osobowości: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy, komunikatywność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, odporność na stres.
3.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1)
prowadzenie dokumentacji dotyczącej zakładania, prowadzenia, przekształcania, likwidowania szkół i placówek oświatowych oraz instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
2)
prowadzenie spaw związanych z ustalaniem planu sieci szkół, przedszkoli i granic obwodów szkolnych;
3)
prowadzenie ewidencji szkół i placówek oświatowych niepublicznych;
4)
prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem i zatwierdzaniem arkuszy organizacji szkół i przedszkoli;
5)
prowadzenie spraw związanych z czasowym zawieszeniem zajęć szkolnych;
6)
współdziałanie w sprawowaniu nadzoru nad działalnością administracyjną szkół i placówek;
7)
prowadzenie dokumentacji od organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami dotyczącej uchybień w pracy szkół i placówek;
8)
prowadzenie spraw dotyczących awansu nauczycieli;
9)
prowadzenie postępowań egzekucyjnych w stosunku do rodziców lub prawnych opiekunów, których dzieci nie spełniają lub nie realizują obowiązku szkolnego;
10)
prowadzenie dokumentacji dotyczącej nauczania indywidualnego i zajęć rewalidacyjnych dla uczniów;
11)
prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem uczniom stypendiów motywacyjnych;
12)
organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli i kierownika klubu dziecięcego;
13)
przygotowywanie dokumentacji związanej z powierzeniem stanowiska dyrektora szkoły lub placówki oraz wydawanie opinii w sprawie powierzenia i odwołania wicedyrektora szkoły, przedszkola;
14)
prowadzenie spraw związanych z wynagradzaniem i nagradzaniem dyrektorów jednostek oświatowych oraz kierownika klubu dziecięcego;
15)
prowadzenie postępowania wyjaśniającego w przypadku wniosku rady pedagogicznej o odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły lub placówki;
16)
występowanie z wnioskami w sprawach dydaktyczno wychowawczych, opiekuńczych, ekonomicznych do dyrektora placówki, kuratora oświaty i innych organów pracujących lub współpracujących na rzecz szkół i placówek oświatowych;
17)
prowadzenie spraw z zakresu realizacji zaleceń SANEPID-u i innych organów upoważnionych do kontroli, po wyczerpaniu możliwości wykonawczych dyrektorów szkół i placówek;
18)
współpraca z organem sprawującym nadzór pedagogiczny przy dokonywaniu oceny dyrektorów placówek oświatowych;
19)
zapewnienie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, w tym także warunków do realizacji przez dyrektorów szkół i placówek zadań w zakresie podstawowego wyposażenia nauczycieli w środki dydaktyczne;
20)
prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem doskonalenia zawodowego nauczycieli;
21)
pozyskiwanie środków i prowadzenie dokumentacji związanej z dofinansowaniem zadań z zakresu oświaty w ramach środków pochodzących z części oświatowej subwencji ogólnej ora rezerwy oświatowej;
22)
prowadzenie spraw z zakresu udzielania pomocy finansowej uczniom objętym rządowym programem pomocy m.in. wyprawka szkolna;
23)
organizowanie dowozu i opieki dla uczniów do przedszkoli, szkół i placówek oświatowych;
24)
opracowywanie harmonogramów naborów do klas I oraz oddziałów przedszkolnych;
25)
wyliczanie potrzeb oświatowych na jednostki;
26)
prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem i rozliczaniem dotacji celowych;
27)
prowadzenie rejestru żłobków, w tym spraw związanych z dofinansowaniem rodzicom przez ZUS obniżenia opłaty za pobyt dziecka w klubie dziecięcym;
28)
prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem i rozliczaniem środków zewnętrznych w ramach programów i projektów finansowanych ze środków krajowych i europejskich oraz realizacja tych programów;
29)
prowadzenie spraw z zakresu dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
30)
współudział w przygotowywaniu dokumentów strategicznych i planistycznych z zakresu oświaty;
31)
przygotowywanie projektów aktów prawnych w zakresie realizowanych zadań;
32)
przygotowywanie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji wytwarzanej na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami;
33)
prowadzenie ewidencji i rejestrów oraz sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;
34)
uczestniczenie w posiedzeniach komisji oraz sesji Rady Miejskiej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty na konkurs należy składać :
zgodnie z ogłoszeniem pod adresem https://bip.mieroszow.pl/nabor/n-samodzielne-stanowisko-ds-oswiaty
Wymagane dokumenty:
1)
list motywacyjny, potwierdzony własnoręcznym podpisem;
2)
życiorys Curriculum Vitae, potwierdzony własnoręcznym podpisem;
3)
kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie: odpisu dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu studiów;
4)
kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu;
5)
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracowniach samorządowych;
6)
oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
7)
oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
8)
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
9)
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby naboru danych osobowych przez Urząd Miejski w Mieroszowie, pl. Niepodległości 1, 58-350 Mieroszów, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Uwaga:
Treść składanych oświadczeń przez kandydatów wymienionych w punkcie 6 musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze.
Wzory oświadczeń o których mowa w pkt 6-9 stanowią załącznik do ogłoszenia.
7.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mieroszowie pl. Niepodległości 1 parter, pokój nr 1 Biuro Obsługi Klienta lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego - pl. Niepodległości 1, 58-350 Mieroszów. Na kopercie należy umieścić dopisek: Dotyczy naboru kandydatów na wolne samodzielne stanowisko ds. oświaty. W przypadku posiadania ważnego podpisu elektronicznego aplikację można przesłać na adres eDoręczeń: AE:PL-32447-67842-TTJAV-41
Dokumenty należy złożyć lub przesłać w terminie do dnia 17 czerwca 2026 r. do godz. 1600.
Dokumenty, które będą składane oraz przesyłane pocztą muszą wpłynąć do urzędu do dnia 17 czerwca 2026 r. do godz. 1600.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
8.
Dodatkowe informacje:
Procedura naboru zostanie przeprowadzona zgodnie z Zarządzeniem Nr 110/2026 Burmistrza Mieroszowa z dnia 11 maja 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie oraz na stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu oraz opublikowanie w BIP Urzędu Miejskiego w Mieroszowie.
*) nazwa stanowiska pracy powinna być neutralna pod względem płci zgodnie z § 3 art. 183ca ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz.277 ze zm.)
**) informacja o wynagrodzeniu i postanowieniach regulaminu wynagradzania na danym stanowisku, zgodnie z § 1 i 2 art. 183ca ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz.277 ze zm.)
Burmistrz

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Mieroszowie

NIP: 8861133184

Adres: ul. Niepodległości 1, 58-350 Mieroszów, powiat: wałbrzyski, woj: dolnośląskie