-prowadzenie akt osobowych;
-sporządzanie umów o pracę, umów cywilkoprawnych, aneksów;
-dokumentacja zatrudnienia;
-ewidencja czasu pracy;
-badania i BHP;
-naliczanie wynagrodzeń, ZUS, i podatki (PIT);
-urlopy i ekwiwalenty;
-legalizacja pracy cudzoziemców;
-raportowanie;
-współpraca z instytucjami iurzedami(PIP, ZUS, US);
-aktualizacjawiedzy.
Wymagania
Pracodawca wymaga:
- min. 5 lat doświadczenia
- doskonałej znajomozci przepisów prawa pracy,
- przepisów ZUS,
- prawa podatkowego oraz przepisów BHP,
- przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników delegowanych,
- biegła obsługa programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- sumienność, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje, dokumenty potwierdzajace doswiadczenie zawodowe
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Adres: Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie
