1) przygotowanie dokumentacji organizacyjnej żłobka;
2) organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka;
3) kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka;
4) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku;
5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
6) ustalanie, wdrażanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, procedur oraz planów działalności żłobka;
7) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji;
8) uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków;
9) zawieranie umów z rodzicami, współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka;
10) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z posiadania przez żłobek statusu pracodawcy;
11) prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa,
12) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
13) inicjowanie i realizacja działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych;
14) budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz doskonalenie standardów opieki;
Wymagania
opieka nad dziećmi
doskonałe umiejętnośći interpersonalne i komunikacji
Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem ar. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
5) posiada nieposzlakowaną opinię;
6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
7) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza ta nie została jej zawieszona ani ograniczona;
8) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
9) nie została skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo;
10) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
4. Wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem;
2) preferowane kwalifikacje: opiekun dziecięcy, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagog opiekuńczo-wychowawczy lub pedagog wczesnej edukacji;
3) znajomość przepisów:
a) ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
c) ustawy o pracownikach samorządowych,
d) ustawy Kodeks pracy,
e) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
f) ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości,
g) ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych,
h) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
i) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
j) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego,
k) przepisów bhp i ppoż;
4) biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office (w szczególności Word i Excel), a także korzystania z Internetu;
5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
6) odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 1) CV oraz list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu;
2) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Żłobka Miodowy Kącik w Suskowoli;
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie i kwalifikacje zawodowe,
5) pisemne oświadczenia kandydata/kandydatki:
a) o posiadaniu obywatelstwa,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) o braku przeciwwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na określonym stanowisku dyrektora,
d) o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
e) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, w tym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) że, kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
g) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd,
h) że kandydat/kandydatka daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
6) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, kopie:
a) certyfikatu znajomości języka polskiego poświadczającego zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową KomisjęPoświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego albo
b) dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim albo
c) świadectwa dojrzałości uzyskanego w polskim systemie oświaty albo
d) świadectwa nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanego przez Ministra Sprawiedliwości.
Wymagane oryginalne dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt 1 i 2 i oświadczenia wskazane w pkt 5 lit. a-h, powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatki.
Ponadto list motywacyjny oraz cv należy opatrzyć klauzulą:
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gminę Pionki reprezentowaną przez Wójta Gminy Pionki, z siedzibą ul. Zwycięstwa 6a, 26-670 Pionki, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miodowy Kącik w Suskowoli. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO i może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Urząd Gminy Pionki
NIP: 8121359307
Adres: ul. ZWYCIĘSTWA 6a, 26-670 Pionki, powiat: radomski, woj: mazowieckie
