Praca gmina Iwanowice, znaleziono 3 oferty

Praca diagnostyczna: rozpoznawanie potrzeb mieszkańców, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pracy socjalnej. Obsługa administracyjna: wydawanie decyzji, sprawozdawczość oraz obsługa systemów informatycznych(HELIOS, CAS). Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z Policją, Sądem, asystentem rodziny oraz placówkami oświaty i zdrowia. Przeciwdziałanie problemom społecznym: realizacja procedury Niebieskich Kart oraz działań z zakresu przeciwdziałania przemocy i uzależnieniom. Realizacja programów: wdrażanie gminnych strategii, pomoc żywnościowa (FEPŻ) oraz kierowanie do domów pomocy społecznej. Etyka i rozwój: przestrzeganie etyki zawodowej i tajemnicy służbowej oraz podnoszenie kwalifikacji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1)
obywatelstwo polskie
2)
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
3)
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4)
nieposzlakowana opinia
5)
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
6)
wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
7)
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a)
posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b)
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
c)
do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
Strona 2 z 7
d)
ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c,
e)
posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
f)
przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
g)
otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,
h)
otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
i)
przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
Wymagania dodatkowe:
1)
znajomość programu do obsługi świadczeń HELIOS,
2)
prawo jazdy kat. B,
3)
własny środek transportu do jazd w terenie,
4)
umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
5)
umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
6)
odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kultura osobista,
7)
gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
8)
sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej,
9)
umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office,
10)
mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1)
list motywacyjny, podpisany własnoręcznie,
2)
życiorys (curriculum vitae), podpisany własnoręcznie, obejmujący dane wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy),
3)
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
4)
kopie świadectw pracy,
5)
oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
6)
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7)
oświadczenie osoby kandydującej o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
8)
oświadczenie osoby kandydującej o nieposzlakowanej opinii,
9)
oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),
10)
oświadczenie odnośnie braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego,
11)
inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji.
Strona 6 z 7
Termin, miejsce oraz dodatkowe informacje o naborze
1)
Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem.
2)
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, umieszczone w zaklejonej kopercie i złożone osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice na Dzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat, lub poprzez system e-Doręczeń na skrzynkę Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach (AE:PL-16145-54889-GRJFV-19), w temacie wiadomości należy wpisać: Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat.
3)
Oferty należy złożyć do 24.08.2026 r.
4)
Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
5)
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.
6)
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 33.
7)
W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają dane osobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i nie wynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru. Pod klauzulą zgody powinien być złożony podpis.
8)
Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związku z naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach oraz na stronie internetowej Ośrodka.
9)
Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.
Strona 7 z 7
10)
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
a)
weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
b)
rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami kandydującymi.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - skrzynka e-Doręczeń: AE:PL-16145-54889-GRJFV-19

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W IWANOWICACH

NIP: 9441996111

Adres: ul. Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie, powiat: krakowski, woj: małopolskie