kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników;
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac
kontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP;
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej;
administrowanie benefitami pracowniczymi
Wymagania
praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
obsługa programu Płatnik oraz pakiet Microsoft Office, w szczególności Excel; znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem;
samodzielność, dobra organizacją pracy, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: kontakt przez OHP
Adres: Jana Pawła II 14, 18-300 Zambrów, powiat: zambrowski, woj: podlaskie
