Kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka. Praca z dziećmi w roli opiekuna. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych. Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości. Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki. Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka i spełnianie standardów opieki w żłobku. Realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki, w myśl ustawy o samorządzie gminnym. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w oparciu o umowę o pracę. Miejsce pracy: Granica. Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638) oraz Zarządzeniem Wójta Gminy Michałowice w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla kierowników (dyrektorów) i zastępców kierowników (zastępców dyrektorów) gminnych jednostek organizacyjnych. Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 7000,00 do 9000,00 zł brutto. Dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat; kwartalne nagrody uznaniowe; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja); dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą); ryczałt na użytkowanie samochodu prywatnego do celów służbowych.
Wymagania
Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. Znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych i instytucji opieki nad dziećmi, w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej; przepisów o ochronie danych osobowych; znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odpowiedzialność, odporność na stres. Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych. Posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych zgodne z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2025 poz. 1675). Prawo jazdy kat. B.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) życiorys curriculum vitae opatrzony własnoręcznym podpisem;
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy), aktualne zaświadczenie; z zakładu pracy (jeżeli kandydat pozostaje w zatrudnieniu) składane w przypadku wymaganego stażu pracy,
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplom ukończenia studiów wyższych);
5) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa jednego z państw Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
6) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy;
7) podpisane oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; przed nawiązaniem stosunku pracy należy przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy;
8) podpisane oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9) podpisane oświadczenie, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
10) podpisane oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest osobą niepełnosprawną, która zamierza skorzystać z preferencji w zatrudnieniu kopie dokumentów potwierdzających
niepełnosprawność;
12) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
13) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Gminę Michałowice danych osobowych w celach związanych z postępowaniem konkursowym, w szczególności na ujawnianie i rozpowszechnianie imienia i nazwiska wraz z informacją o
uzyskanym wyniku.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.michalowice.pl/urzad-gminy/oferty-pracy/praca-w-urzedzie/o
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: URZĄD GMINY MICHAŁOWICE
NIP: 5341338300
Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
