Praca Kalonka, znaleziono 1 ofertę

Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku znajduje się na stronie https://bip.gminanowosolna.pl/1177/1066/zlobek.html

Miejsce pracy: Gminny Żłobek Brzdące w Kalonce, ul. Główna 8, 92-701 Kalonka.

Wymagania

Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
3) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
8) spełnienie warunków określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.), tj. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz niekaralność prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przez rozpoczęciem pracy);
9) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.) tj.:
a) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
c) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
2. Wymagania dodatkowe:
1) preferowane posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnika, opiekunki/opiekuna dziecięcej/-go, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub ukończone studia na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
2) predyspozycje menadżerskie oraz umiejętności organizacji pracy i kierowania zespołem,
3) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci,
4) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p. poż., ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
5) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność,
6) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
7) mile widziane prawo jazdy kat. B,
8) wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1177/1066/zlobek.html

Wymagane dokumenty:
1. CV oraz list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu.
2. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju nowo utworzonego Gminnego Żłobka.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej, staż (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko).
5. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
6. Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi.
7. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.
8. Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
10. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
11. Oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
12. Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3.
13. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.
14. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.
15. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
(Wzory oświadczeń są dostępne na stronie https://bip.gminanowosolna.pl/ w zakładce oferty pracy)
Dokumenty wymienione w pkt 1-2 oraz 5-14 muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty.
Kserokopie dokumentów wymienionych w pkt 3-4 i 15 powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty). Niepoświadczenie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty.
Składanie dokumentów:
1. Oferty należy składać wraz z wymaganymi dokumentami w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.
2. Termin składania ofert: 11 maja 2026 r. godz. 16.00, liczy się data wpływu do Urzędu.
3. Oferty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Nowosolna lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Nowosolna, ul. Rynek Nowosolna 1, 92 703 Łódź.
4. Dopuszcza się składanie ofert w formie elektronicznej. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.
5. Oferty złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, niepodpisane lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY NOWOSOLNA

NIP: 7281325564

Adres: ul. Rynek Nowosolna 1, 92-703 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie