a) przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników;
b) prowadzenie spraw związanych z awansowaniem, premiowaniem, a także stosowaniem kar porządkowych pracowników;
c) sporządzanie, koordynowanie oraz prowadzenie ewidencji planów urlopów;
d) prowadzenie spraw dotyczących realizacji i sporządzania planów szkoleń oraz podwyższania kwalifikacji pracowników;
e) prowadzenie spraw związanych z nagrodami jubileuszowymi i odprawami pracowników;
f) prowadzenie akt osobowych;
g) koordynacja zagadnień dotyczących dyscypliny pracy, rozliczania czasu pracy oraz delegacji służbowych;
h) koordynacja spraw związanych ze współpracą z organizacjami związkowymi;
i) prowadzenie spraw z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
Wymagania
[Umiejętność 2] : znajomość Systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją
[Umiejętność 1] : znajomość programu „Płatnik”
[Inne] : Wymagania preferowane (fakultatywne): wykształcenie wyższe o kierunkach: kadry i płace lub zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) lub finanse i rachunkowość;
Jak aplikować
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Adres: Obrońców Mogilna 1, 88-300 Mogilno, powiat: mogileński, woj: kujawsko-pomorskie
