Szkolenia wstępne i okresowe pracowników produkcji; opracowanie ścieżek kompetencyjnych dla stanowisk produkcyjnych, definiowanie poziomów kwalifikacji; przygotowywanie kryteriów dopuszczania do pracy; tworzenie oraz aktualizacja materiałów szkoleniowych; prowadzenie szkoleń z obsługi systemów wspierających produkcję (ERP/ MES); prowadzenie audytów kompetencji pracowników na produkcji; analiza danych jakościowych i produkcyjnych w kontekście skuteczności szkoleń; identyfikacja przyczyn błędów operacyjnych i wdrażania działań korygujących; współpraca z Inżynierią Procesu, działem Jakości, Produkcją, z HR.
Wymagania
Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne); doświadczenie min. 3 lata w firmie produkcyjnej, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stanowiskowych lub mentoringu pracowników; umiejętność pracy z dokumentacją produkcyjną, znajomość pakietu Office (dobry)
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 8.30-15.00
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: APATOR TELEMETRIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8393038600
Adres: ul. PORTOWA 13A, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
