prowadzenie spraw związanych z naborami; przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.); bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych;
opracowywanie planów i organizacja szkoleń; prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań; prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników; przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in. ewidencji czasu pracy; prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ekwiwalentami, urlopami, obowiązkami związanymi z systemami oszczędzania dla pracowników takich jak PPK itp.
Wymagania
[Umiejętność 2] : umiejetność obsługi pakietu Office, zwłaszcza praktyczna znajomość programu EXcel, obsługa biurowych narzędzi komputerowych
[Umiejętność 1] : samodzielność w wykonywaniu zadań, znajomość przepisów prawa pracy i kodeksu cywilnego
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Muzeum Tatrzańskie im Dra Tytusa Chałubińskiego w Zakopanem
NIP: 7361066047
Adres: ul. Krupówki 10, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie
