1) przygotowanie decyzji w sprawie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
2) przygotowanie decyzji z naliczeniem opłaty za usuwanie drzew i krzewów,
3) przygotowanie decyzji z naliczeniem kary pieniężnej za usunięcie drzew i krzewów bez wymaganego zezwolenia, zgłoszenia lub za ich zniszczenie,
4)prowadzenie postępowań dotyczących przyjmowania zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew,
5) przeprowadzanie oględzin w terenie w zakresie postępowania w sprawie usunięcia drzew
i krzewów oraz utrzymania pomników przyrody,
6) przygotowanie dokumentacji niezbędnej w sprawie wprowadzania form ochrony przyrody
w zakresie ustanawiania i utrzymania użytków ekologicznych, zespołów przyrodniczo-krajobrazowych, stanowisk dokumentacyjnych, pomników przyrody,
7) przygotowanie sprawozdań GUS z zakresu gospodarowania drzewami,
8) prowadzenie wykazu wniosków i decyzji w sprawie usuwania drzew i krzewów,
9) współdziałanie z Lasami Państwowymi i właścicielami lasów prywatnych,
10) przyjmowanie zgłoszeń o stwierdzeniu obecności w środowisku gatunków IGO (inwazyjne gatunki obce) stwarzającego zagrożenie dla Unii oraz IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski,
11) przekazywanie zgłoszeń IGO w formie elektronicznej zgodnie z wzorem GDOŚ do regionalnego dyrektora ochrony środowiska w określonych w ustawie terminach,
12) ustalanie podmiotu władającego odpowiedzialnego za przeprowadzenie działań zaradczych w zakresie IGO,
13) wydawanie decyzji odnośnie wyrażenia zgody bądź odmowy w sprawie zwolnienia podmiotu władającego z przeprowadzenia działań zaradczych w zakresie IGO,
14) Wydawanie decyzji w zakresie ustalania kosztów za przeprowadzenia działań zaradczych za podmiot władający w zakresie IGO,
15) przedkładanie regionalnemu dyrektorowi ochrony środowiska raportów z przeprowadzonych działań zaradczych na terenie gminy w zakresie IGO,
16) koordynacja działań w sprawie zapewnienia opieki bezdomnym zwierzętom, w tym przeprowadzanie kontroli dobrostanu zwierząt. Udział w oględzinach w terenie wymaga stosowanie odzieży ochronnej,
17) przyjmowanie interwencji dotyczących znęcania się nad zwierzętami lub niewłaściwego utrzymywania zwierzęcia,
18) przygotowanie projektu uchwał w sprawie programu dotyczącego likwidacji zjawiska bezdomnych zwierząt i realizacja zadań ujętych w ww. programie,
19) przygotowanie decyzji dotyczących zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy agresywnej,
20) przygotowanie decyzji i prowadzenie postępowania o czasowym odebraniu zwierzęcia właścicielowi lub opiekunowi w przypadku stwierdzenia znęcania się nad zwierzętami,
21) prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Wydziale i koordynowanie spraw w tym zakresie,
22) zadania dodatkowe i okresowe: przeprowadzanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisów prawa ochrony środowiska, przygotowanie wystąpienia do Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska o podjęcie działań będących w jego kompetencji, jeżeli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów ochrony środowiska lub występuje uzasadnione podejrzenie, że takie naruszenie mogło nastąpić, udostępnianie informacji o środowisku.
Praca na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w równoważnym systemie czasu pracy, od kwietnia 2026 r.
Szczegóły ogłoszenia pod linkiem: https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/20093893
Wymagania
Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) kierunek wykształcenia: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, ochrona przyrody, architektura krajobrazu, biologia, leśnictwo , ogrodnictwo administracja,
7) staż pracy: nie wymagany,
8) prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa ochrony środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o gatunkach obcych, kodeksu postępowania administracyjnego.
2) cechy osobowości: kreatywność, innowacyjność, odporność na stres, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, systematyczność, wytrwałość,
3) umiejętności: umiejętność interpretacji przepisów prawnych, obsługa komputera/programy Word, Excel, dyspozycyjność, umiejętność rozmowy z trudnym klientem, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4) kserokopia prawa jazdy,
5) własnoręcznie podpisane oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o nieposzlakowanej opinii,
d) o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź w przypadku jej prowadzenia, o profilu działalności gospodarczej,
e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Czechowicach-Dziedzicach:
https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/18667902
f) o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Czechowicach-Dziedzicach: https://www.bip.czechowice-dziedzice.pl/bipkod/18667902
Termin i miejsce składania dokumentów:
1) dokumenty aplikacyjne należy złożyć w opisanej kopercie: Zatrudnienie na zastępstwo stanowisko ds. ochrony przyrody podinspektor w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa do dnia 18 marca 2026 r.
1) na biurze podawczym - parter budynku głównego przy pl. Jana Pawła II 1
2) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Czechowicach-Dziedzicach, pl. Jana Pawła II 1,
2) wszystkie aplikacje rozważane będą z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI w Czechowicach-Dziedzicach
NIP: 6521089460
Adres: Jana Pawła II 1, 43-502 Czechowice-Dziedzice, powiat: bielski, woj: śląskie
