1. Dekretacja dokumentów księgowych.
2. Uzgadnianie sald.
3. Prowadzenie ewidencji księgowych.
4. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
5. Przygotowywanie przelewów bankowych.
6. Prowadzenie "Księgi Druków Ścisłego Zarachowania".
7. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
8. Prowadzenie kasy.
9. Prowadzenie spraw płacowych placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami a aktami prawnymi.
10. Rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego pracowników.
11. Obsługa zaświadczeń o zarobkach.
12. Obsługa ubezpieczenia grupowego pracowników.
13. Sporządzanie odpowiednich sprawozdań GUS.
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
15. Zastępowanie pracowników księgowości w razie nieobecności.
16. Stałe podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych.
Praca od poniedziałku do piątku, w przedziale godzin 7:00-16:00.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2026.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie,
- 6 miesięcy stażu pracy w księgowości w jednostce samorządu terytorialnego,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zasad rachunkowości oraz księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej, zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych oraz przepisów pokrewnych,
- znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów pokrewnych,
- znajomość programów komputerowych: VULCAN Finanse, VULCAN Płace, SJO BeSTi@, Płatnik, e-ZUS,
- biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
- cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, uczciwość, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, dobra organizacja pracy.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Link do strony z informacjami o naborze, w tym informacji o dokumentach, które należy złożyć:
https://copow.magistrat.pl/engine//bip/557/253?o=tp1&e=s|253
Oferty należy składać w sekretariacie Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Zabrzu, przy ul. Jordana 2/11 w zamkniętej kopercie z adnotacją "Konkurs na stanowisko księgowego w Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Zabrzu" lub za pośrednictwem poczty w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7 lipca 2026 r. do godz. 14:30.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- list motywacyjny,
- życiorys (curriculum vitae),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
- oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- podpisane zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: nabór do 7.07.2026 do godz. 14:30, Godziny : kontakt osobisty w godzinach 8:00-14:30
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Zabrzu
NIP: 6482797737
Adres: ul. Dr. Henryka Jordana 2/11, 41-808 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
