3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
W ZAKRESIE POZYSKIWANIA ŚRODKÓW ZEWNĘTRZNYCH:
1) identyfikowanie dostępnych źródeł finansowania zewnętrznego, w tym funduszy Unii Europejskiej, programów rządowych, samorządowych, krajowych i zagranicznych instrumentów pomocowych oraz innych mechanizmów finansowych,
2) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie wraz z niezbędną dokumentacją aplikacyjną,
3) zarządzanie projektami unijnymi i krajowymi, w tym monitorowanie postępów oraz sporządzanie sprawozdań etapowych i końcowych,
4) rozliczanie finansowe projektów oraz współpraca z Wydziałem Finansowym i Centrum Usług Wspólnych w zakresie kwalifikowalności wydatków,
5) współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu w zakresie pozyskiwania środków na ich działalność.
W ZAKRESIE ROZWOJU POWIATU:
1) monitorowanie, ewaluacja i aktualizacja strategii oraz programów rozwoju powiatu,
2) prowadzenie rejestru wszystkich programów powiatu i strategii oraz nadzorowanie procesów ich aktualizacji,
3) przygotowywanie analiz, raportów i diagnoz społeczno-gospodarczych oraz monitorowanie i ewaluacja wskaźników rozwoju,
4) inicjowanie i wspieranie działań na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego powiatu oraz projektów rozwojowych,
5) współpraca z jednostkami organizacyjnymi, przedsiębiorcami oraz instytucjami otoczenia biznesu,
6) promocja potencjału gospodarczego powiatu, w tym wspieranie lokalnych inicjatyw i partnerstw,
7) organizacja szkoleń i spotkań informacyjnych oraz współpraca krajowa i międzynarodowa.
W ZAKRESIE PROMOCJI POWIATU:
1) prowadzenie działań promocyjnych i informacyjnych dotyczących powiatu, w tym opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjnych,
2) kreowanie i upowszechnianie pozytywnego wizerunku powiatu w kraju i za granicą, z uwzględnieniem jego potencjału gospodarczego, turystycznego i kulturalnego,
3) organizacja oraz współorganizacja wydarzeń promocyjnych i okolicznościowych o zasięgu lokalnym i ponadlokalnym,
4) przygotowywanie materiałów informacyjnych, artykułów, wystąpień oraz publikacji na potrzeby organów powiatu,
5) prowadzenie i aktualizacja informacji o powiecie w mediach, w tym na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych,
6) współpraca z partnerami krajowymi i zagranicznymi oraz organizacja wizyt delegacji,
7) udział w targach, wystawach i innych wydarzeniach promocyjnych,
8) prowadzenie spraw związanych z członkostwem powiatu w organizacjach i stowarzyszeniach,
9) monitorowanie wydarzeń społeczno-gospodarczych oraz informowanie mieszkańców o działalności organów powiatu,
10) opiniowanie wniosków i inicjatyw związanych z patronatem oraz działalnością promocyjną powiatu,
11) współpraca z mediami lokalnymi i regionalnymi (prasa, portale internetowe), w tym koordynowanie publikacji materiałów dotyczących działalności powiatu,
12) przygotowywanie materiałów promocyjnych i gadżetów.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) Praca w budynku z windą przy ul. Północnej 15,
2) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń biurowych,
3) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4) Wymiar czasu pracy: pełen etat,
5) Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony (obowiązkowa służba przygotowawcza w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony,
6) Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze według XIII-XIX kategorii zaszeregowania w przedziale od 5.200 zł do 11.400 zł brutto. Dodatek funkcyjny do kwoty 2.400 zł. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz w Zarządzeniu Nr 25/2025 Starosty Myśliborskiego z dnia 25 sierpnia 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Myśliborzu,
7) Oferta pracy skierowana jest do wszystkich zainteresowanych, bez względu na płeć,
8) Oferujemy: możliwość rozwoju zawodowego m.in. poprzez udział w szkoleniach, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny, wpłatę do PPK dokonywaną przez pracodawcę.
Wymagania
1. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) Wykształcenie wyższe,
3) Staż pracy: co najmniej 4 - letni staż pracy, w tym obejmujący:
co najmniej 1 rok pracy w administracji rządowej lub samorządowej,
co najmniej 2 - letnie doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.
4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) Nieposzlakowana opinia,
7) Znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, Kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów dotyczących procedur administracyjnych,
2) Biegła znajomość obsługi komputera, korzystanie z podstawowych urządzeń biurowych, w tym znajomość programów komputerowych: MS Office,
3) Samodzielność, umiejętność interpretowania przepisów prawa i zdolność analitycznego myślenia.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 6. Wymagane dokumenty:
1) Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2) List motywacyjny,
3) Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
4) Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) Inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
6) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje),
7) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) Oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
10) Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu działalności gospodarczej,
11) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,
12) Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 04 maja 2026 roku do godz.1600 (decyduje data wpływu do Starostwa). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw pozyskiwania środków z zewnętrznych źródeł finansowania, rozwoju oraz promocji powiatu w Wydziale Edukacji i Rozwoju na adres:
Starostwo Powiatowe
ul. Północna 15
74-300 Myślibórz
Biuro Obsługi Klienta
Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Myśliborzu w zakładce oferty pracy https://bip.powiatmysliborski.pl/artykul/formularze-do-pobrania
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.powiatmysliborski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu. Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych będą przechowywane w Wydziale OR przez okres 3 miesięcy, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (95) 747 20-21, wew. 232 lub osobiście w pokoju nr 422, IV piętro w budynku Starostwa przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu.
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Starosta informuje, że w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu obowiązuje Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniu prawa oraz podejmowania działań następczych, wprowadzona Zarządzeniem Nr 34/2024 Starosty Myśliborskiego z dnia 19 września 2024 r. (zarządzenie dostępne do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa pod adresem:
https://bip.powiatmysliborski.pl/pliki/powiatmysliborski/zalaczniki/18772/zalacznik-do-zarzadzenia-nr-34-3024-19-wrzesien.pdf
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Myśliborzu ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, tel.: 95 747 20 21, adres e-mail: starostwo@powiatmysliborski.pl
2. Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie jest Pani Ewelina Szóstka, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: iod@powiatmysliborski.pl
3. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
4. Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
1. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
3. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
4. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
6. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
6. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Starostwie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W MYŚLIBORZU
NIP: 5971491612
Adres: ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie
