Zakres zadań:
bieżące prowadzenie recepcji: witanie gości, obsługa klientów,
prowadzenie książki parkingowej,
ewidencja korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
dbanie o serwis urządzeń biurowych: drukarki, kserokopiarki, ekspresy itp.,
dbanie o wizerunek firmy, utrzymuje w należytym porządku i czystości stanowisko recepcji, sal konferencyjnych, przestrzeni wspólnych, schodów wejściowych,
obsługa grup wczasowych, spotkań i konferencji,
wsparcie w realizacji usług gastronomicznych,
utrzymywanie porządku na chodniku wzdłuż ogrodzenia i terenu wokół budynku,
koszenie trawników i porządkowanie ternu zielonego,
utrzymanie czystości w pokojach i łazienkach,
zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek lub nieprawidłowości w działaniu urządzeń,
wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb pracodawcy.
Wymagania
WYMAGANIA: wykształcenie: minimum podstawowe preferowane zawodowe lub średnie,
doświadczenie zawodowe mile widziane,
wymagana samodzielność w działaniu,
rozwinięte zdolności komunikacyjne,
korzystanie z pełni praw publicznych;
odporność na stres;
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
CV , list motywacyjny;
kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia;
kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy;
w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Zachodniopomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19, 70-206 Szczecin na stanowisko pracownik gospodarczy w Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Ośrodek Ewunia
NIP: 855-15-48-005
Adres: ul. Dworcowa 19, 70-026 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie
