Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji i dokumentacji personalnej, wsparcie i obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych, wprowadzanie i analizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, monitorowanie, kontrola, rozliczenie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji - obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP).
Wymagania
Wymagane wykształcenie średnie.
Znajomośc programu MS Office, znajomośc przepisów prawa pracy, obsługa systemów kadrowo- płacowych.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Język aplikacji: polski
