a) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia oraz w planowaniu rozwoju zawodowego;
b) przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy;
c) przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji co najmniej raz na 30 dni;
d) udzielanie informacji bezrobotnym, poszukującym pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach;
e) dobieranie kandydatów do ofert pracy;
f) organizowanie giełd pracy oraz targów pracy;
g) przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń w zakresie wykonywanych zadań;
h) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki;
i) prowadzenie spraw w elektronicznym obiegu dokumentów eZDok.
Wymagania
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
b) wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe;
c) co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
b) znajomość przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego;
c) znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych;
d) znajomość obsługi komputera ( w tym pakietu Office);
e) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów;
f) wysoka kultura osobista;
g) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
h) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny;
b) życiorys zawodowy (CV);
c) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - oświadczenie, że posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej);
f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie o treści: Zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną RODO zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego doradcy ds. zatrudnienia/ młodszej doradczyni ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdwinie, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie
NIP: 6721761519
Adres: ul. Kołobrzeska 3, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie
