Praca powiat brzeski, znaleziono 1 ofertę

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników.
2. Zarządzanie eksploatacją i konserwacją sieci wodociągowych i kanalizacyjnych.
3. Nadzór nad sprawnym usuwaniem awarii wodociągowych.
4. Prowadzenie działań naprawczych w przypadku złej jakości wody w obszarze sieci wodociągowej i urządzeń wodociągowych.
5. Planowanie wymian legalizacyjnych wodomierzy zgodnie z wymaganiami prawnymi.
6. Prowadzenie gospodarki wodomierzowej wraz z elementami systemów zdalnego odczytu.
7. Prowadzenie kontroli wodno-ściekowej w zakresie umów o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków.
8. Nadzór i koordynacja inwestycji realizowanych przez spółkę.
9. Dbałość o prawidłową i terminową realizację zadań, prac, zleceń skierowanych do zakładu.
10. Udział w procesach nadzoru oraz odbioru robót związanych z budową sieci wodociągowych.
11. Wydawanie warunków technicznych w zakresie budowy sieci wodociągowych i kanalizacyjnych oraz podłączeń nieruchomości do miejskiej sieci wod.-kan., niezbędnych do projektowania sieci i przyłączy
12. Uzgadnianie dokumentacji w zakresie:
- uzgodnień lokalizacji projektowanych obiektów oraz urządzeń inżynieryjnych podziemnych i naziemnych,
- dokumentacji projektowych inwestycji w zakresie sieci i przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych,
- planów zagospodarowania przestrzennego, terenu (działek).
13. Prowadzenie rzetelnej gospodarki dokumentacyjnej.

Warunki pracy:
- pełny etat + dyżury;
- wynagrodzenie zasadnicze + dodatki + premie;
- umowa na czas określony (po okresie próbnym);
- jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, którzy brali udział w procesie rekrutacji na w/w stanowisko;
- kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.

docelowo umowa na czas nieokreślony (po umowie na okres próbny i czas określony)
jedna zmiana+dyżury

*kobieta lub mężczyzna

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- wykształcenie wyższe techniczne (Inżynieria Środowiska, Budownictwo);
- dobra znajomość obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office;
- prawo jazdy kat. B;
- dyspozycyjność, odpowiedzialność, odporność na stres;
- umiejętność kierowania pracą zespołu;
- znajomość regulacji prawnych i umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań z zakresu:
- prawa wodnego,
- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
- prawa budowlanego,
- prawa ochrony środowiska,
- ustawy o zamówieniach publicznych,
- przepisów prawa pracy, bhp i p.poż.
Wymagania dodatkowe:
- preferowane wykształcenie wyższe techniczne o specjalności inżynierii sanitarnej lub wodnej;
- mile widziane doświadczenie w wykonywaniu projektów i inwestycji wod-kan;
- mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczenia w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, urządzeń cieplnych, wodociągowych i kanalizacyjnych (posiadanie uprawnień nie jest obligatoryjne, będzie dodatkowym atutem);
- znajomość obsługi programu CAD, Norma;
- zdolności logistyczno-organizacyjne i analityczne;
- zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
- CV należy opatrzyć podpisem, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym CV (innych niż wymagane przepisami prawa) przez ZGK Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Mistrz ds. wodociągów i kanalizacji, w szczególności ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zał. nr 1 do ogłoszenia o naborze;
- podpisana klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych - zał. nr 2 do ogłoszenia o naborze
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności - zał. nr 3 do ogłoszenia o naborze);

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór na stanowisko Mistrza ds. wodociągów i kanalizacji
w sekretariacie Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o.,
lub przesłać pocztą na adres:
Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o.
ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski
w terminie, o którym mowa niżej.
Termin składania ofert: do 30 września 2026 r. godzina 15.00.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim.

Inne informacje:
- Oferty niekompletne, niespełniające wymogów formalnych lub złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
- Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest do zapoznania pod adresem: https://zgk.soleckujawski.pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych/

Załącznik nr 1 do Ogłoszenia o naborze
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................
2. Data urodzenia ...........................................................................................................
3. Dane kontaktowe ...........................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...........................................................................................................
...........................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
......................................................................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...............................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców
oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................

...................................
(miejscowość i data)

.............................................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)


Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze
KLAUZULA INFORMACYJNA NA POTRZEBY REKRUTACYJNE
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim.
2. Dane kontaktowe Administratora to: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim, ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski, tel. 52-387-13-96, e-mail: sekretariat@zgk.soleckujawski.pl
3. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tel. 52-387-13-96, e-mail: inspektor@zgk.soleckujawski.pl
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
1) przeprowadzenia procesu rekrutacji: przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, rozpatrywania kandydatur i wyboru kandydata - przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy w zakresie określonym w art. 221§1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz danych wykraczających poza ten zakres na podstawie przesłanki z art. 6 ust. 1 lit. a RODO zgoda na przetwarzanie danych nieobowiązkowych i/lub zgoda na dłuższy okres przechowywania Pani/Pana oferty pracy w bazie rekrutacyjnej Administratora w celu wykorzystania jej w kolejnych procesach rekrutacyjnych,
2) wykonania umowy, której w wyniku procesu rekrutacyjnego ma być Pani/Pan stroną oraz podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy - przetwarzanie danych osobowych w związku z zatrudnieniem wyłonionego kandydata w zakresie określonym w art. 221 §3 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO) oraz danych podanych dobrowolnie za zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
3) wypełnienia obowiązku archiwizacji dokumentów wynikających z ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być firmy, z którymi Administrator współpracuje i zawarł umowę powierzenia (np. firmy obsługujące infrastrukturę IT Administratora, firma hostingowa).
6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas określony przepisami prawa, w tym w przypadku niewybranych kandydatów (spełniających warunki formalne) oferty przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, zaś w przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące lub do czasu cofnięcia zgody.
7. Posiada Pani/Pan prawo do:
1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) usunięcia danych osobowych;
5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie udzielonej zgody w dowolnym czasie;
6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.

Załącznik nr 3 do Ogłoszenia o naborze

OŚWIADCZENIE

Oświadczam, że:
1) posiadam obywatelstwo polskie/obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych,
3) nie jest prowadzone przeciwko mnie postępowanie w sprawach: karnych, karnych skarbowych i o wykroczenia, a także nie byłem (-am) skazany (-a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

.............................
(miejscowość i data)

.............................................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZAKŁAD GOSPODARKI KOMUNALNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 5540314288

Adres: ul. Targowa 3, 86-050 Solec Kujawski, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie