1. Przyjmowanie, rejestracja dokumentów i pism przychodzących oraz obsługa korespondencji wychodzącej;
2. Współpraca z OCUW w zakresie spraw finansowo-księgowych i organizacyjnych;
3. Publikowanie umów w CRU.
4. Prowadzenie dokumentacji związanej zamówieniami publicznymi, w tym prowadzenie rejestru zamówień publicznych, dokonywanie opisów dowodów księgowych w zakresie zamówień publicznych, sporządzanie sprawozdań z zamówień publicznych.
5. Obsługa programów informatycznych, w tym SIO, Platformy Usług Oświatowych, KSAT, ZUS PUE oraz MDOK
6. Wprowadzanie danych do programów umożliwiających analizę wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych.
7. W ścisłym porozumieniu z dyrektorem prowadzenie akt osobowych i spraw kadrowych pracowników.
8. Dozorowanie listy obecności pracowników i zeszyt
Godz. 8-12
Wymagania
1. Wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy lub średnie i 4 lata stażu pracy.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
4. Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Umiejętności zawodowe: znajomość prawa:
1) Ustawa Prawo oświatowe.
2) Ustawa Karta Nauczyciela.
3) Ustawa o finansach publicznych.
4) Ustawa o pracownikach samorządowych
Wymagania dodatkowe:
posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność pracy w zespole, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, łatwość formułowania wypowiedzi w mowie i piśmie, zdolności negocjacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
2.Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Życiorys zawodowy curriculum vitae.
4. Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.
6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne. UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
9. Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
10. Oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
11. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
13. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Przedszkole Miejskie nr 10 im. Jana Pawła II
NIP: 7393077522
Adres: ul. Jagiellońska 8, 10-271 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
