- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
Wymagania
Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Oferta pracy dostępna pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-lublin-specjalistaspecjalistka
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona intrernetowa Praca - Państwowa Inspekcja pracy - Portal Gov.pl
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie
NIP: 9461183204
Adres: ul. AL. PIŁSUDSKIEGO 13, 20-011 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
