-przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów higieny pracy oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;
-bieżące informowanie osób kierujących pracownikami o stwierdzanych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
-opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp, wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
-sporządzanie protokołów wypadków przy pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, definiowanie wniosków i zaleceń profilaktycznych adekwatnych do ustalonych przyczyn wypadków;
-prowadzenie rejestrów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań środowiska pracy;
-konsultacja badań profilaktycznych pracowników;
-przeprowadzanie wstępnego szkolenia instruktażu ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych pracowników;
-w imieniu pracodawcy informowanie o ryzyku zawodowym nowo zatrudnionych pracowników;
-nadzór nad okresowymi szkoleniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
-współdziałanie z organizacją związków zawodowych;
-udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy we współpracy z komórkami organizacyjnymi Powiatowej Stacji;
-udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy;
-w zakresie ochrony przeciwpożarowej pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych związanych z zabezpieczeniem przeciwpożarowym Powiatowej Stacji;
-budowanie kultury bezpieczeństwa w firmie oraz wzmacnianie świadomości odpowiedzialności za BHP na wszystkich poziomach organizacji;
-inne wynikające z zadań służby BHP.
Pracodawca oferuje:
-stabilne warunki zatrudnienia (początkowa umowa o pracę na okres próbny);
-możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji;
-szkolenia i wsparcie w okresie próbnym;
-przyjazną atmosferę oraz nowoczesne narzędzia pracy;
Praca w godz 7.25-15.00
WARUNKI PRACY:
wymiar czasu pracy: 0,40 etatu;
stanowisko biurowe usytuowane na XIII piętrze budynku (z windą);
praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie.
Miejsce wykonywania pracy:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
-wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp;
-znajomość aktualnych przepisów BHP i PPOŻ;
-aktualne szkolenie okresowe BHP dla pracowników służby BHP;
-umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy;
-odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach;
-wysoka kultura osobista;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point.
Wymagania dodatkowe:
-dyspozycyjność;
-umiejętność sprawnej komunikacji i współpracy z kadrą zarządzającą;
-doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji BHP i PPOŻ;
-doświadczenie we współpracy z PIP i innymi instytucjami kontrolnymi;
-znajomość systemów zarządzania;
-odporność na stres.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: -podpisane CV zawierające informacje wynikające
z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
-podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy
ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia osoby na stanowisko Starszego specjalisty ds. bhp i p.poż., zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).;
-kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Miejsce i termin składania dokumentów:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań.
Oferty prosimy:
1.przesyłać pocztą e-mail na adres: rekrutacja.psse.poznan@sanepid.gov.pl z opisem
w tytule wiadomości Oferta pracy BHP - K.210.1.2026
lub pocztą tradycyjną na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań z opisem Oferta pracy BHP - K.210.1.2026, albo złożyć w zamkniętej kopercie w kancelarii PSSE w Poznaniu II piętro, pokój 211,
w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 17.04.2026 r. (decyduje data wpływu do urzędu)
Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:
etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: POWIATOWA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W POZNANIU
NIP: 7781346724
Adres: ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
