ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ

- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywaniu spraw życiowych osób i rodzin oraz informowanie o dostępnych formach pomocy;
- diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej w szczególności przez współuczestniczenie z pracownikiem socjalnym w przeprowadzaniu wywiadów rodzinnych oraz kompletowanie dokumentacji warunkującej przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
- współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu programów z zakresu pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia realizowanych przez OPS,
- sporządzanie projektów decyzji administracyjnych i list wypłat udzielanych świadczeń,
- kompletowanie i przygotowanie dokumentacji dotyczącej przyznawania świadczeń przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej,
- współpraca z podmiotami pomocy społecznej i innymi instytucjami w zakresie wsparcia i aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika MGOPS związanych z Działalnością Ośrodka

Wymagania

1) Kwalifikacje aspiranta pracy socjalnej:
a) wykształcenie co najmniej średnie maturalne i podjęcie/kontynuowanie nauki studia wyższe na kierunku uprawniającym do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
b) lub wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna , politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
c) lub w trakcie realizacji studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy s ocjalnej;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
5) nieposzlakowana opinia;
6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
Wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania prz emocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych;
- zdolność do samodzielnej pracy, chęć poszerzenia wiedzy;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie;
- angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS;
- znajomość obsługi komputera;
- odporność na sytuacje stresowe;
- prawo jazdy kat. B i samochód osobowy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: ---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚCINAWIE

NIP: 6921142413

Adres: Tadeusza Kościuszki 1, 59-330 Ścinawa, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

1) Kwalifikacje aspiranta pracy socjalnej:

a) wykształcenie co najmniej średnie maturalne i podjęcie/kontynuowanie nauki studia wyższe na kierunku uprawniającym do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;

b) lub wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna , politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

c) lub w trakcie realizacji studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy s ocjalnej;

2) obywatelstwo polskie;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

5) nieposzlakowana opinia;

6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;

Wymagania dodatkowe:

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania prz emocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych;

- zdolność do samodzielnej pracy, chęć poszerzenia wiedzy;

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

- komunikatywność, empatia, zaangażowanie;

- angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS;

- znajomość obsługi komputera;

- odporność na sytuacje stresowe;

- prawo jazdy kat. B i samochód osobowy.