zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2025.1214 ze zm.) do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
- udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potzreb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdzialania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych oraz lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

Wymagania

Wymagania - oczekiwania pracodawcy
1) Kwalifikacje pracownika socjalnego:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.):
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna,psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) ukończyła studia podyplomowe w zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów najednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3.
Pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.):
a) otrzymała przed 01 stycznia 2007r. dyplom wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub
b) otrzymała do 01 stycznia 2008r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplom uzyskania tytułu zawodowegow zawodzie pracownik socjalny lub
c) ukończyła lub kontynuowała przed 01 stycznia 2008r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub
d) ukończyła przed 01 maja 2004r. studia wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub
e) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach:pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów lub
f) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. i ukończyła do dnia 31 października 2009r. studia wyższe magisterskiena kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
5) nieposzlakowana opinia;
6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa
skarbowe;
Wymagania dodatkowe:
- umiejętności: znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych; bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, wysoka kultura osobista, dbałość o wysoki poziom obsługi klienta, angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty,
- mile widziane doświadczenie w pracy w zespole,
- mile widziane doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
- mile widziane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność,
- prawo jazdy kat. B i samochód osobowy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: ---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚCINAWIE

NIP: 6921142413

Adres: Tadeusza Kościuszki 1, 59-330 Ścinawa, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚCINAWIE

Oferty pracy (2)

PRACOWNIK SOCJALNY

ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ