ASYSTENT MIĘDZYKULTUROWY (K/M)

Zakres wykonywanych zadań:
prowadzenie punktu obsługi cudzoziemca,
rekrutacja uczestników projektu,
bieżący kontakt z klientami punktu, motywowanie, angażowanie do aktywnego udziału w projekcie,
ustne tłumaczenie rozmów doradczych oraz pisemne tłumaczenie materiałów informacyjnych i promocyjnych,
asystentura kulturowa wsparcie w zakresie funkcjonowania w Polsce i rozwiązywania problemow wynikających z różnic międzykulturowych, pomoc w kontkatach z instytucjami, kierowanie do odpowiednich urzędów,
współpraca z podmiotami zewnętrznymi,
organizacja i prowadzenie spotkań grupowych,
wsparcie zespołu projektowego w realizacji działań informacyjnych i promocyjnych,
wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb uczestników i zespołu projektowego.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe,
znajomość przynajmniej jednego z języków obcych w stopniu umożliwiającym udzielenie wsparcia: ukraiński, rosyjski lub angielski (znajomość języka będzie weryfikowana w procesie rekrutacji),
w przypadku cudzoziemców dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (potwierdzona: certyfikatem znajomości języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty lub świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości),
doświadczenie w pracy z lub na rzecz migrantów,
posiadanie obywatelstwa polskiego, a w przypadku cudzoziemców dokument potwierdzający legalny pobyt i możliwość podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
pełna zdolność do czynności prawnych,
nieposzlakowana opinia oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
wiedza na temat zasad legalizacji i pracy cudzoziemców na terenie RP, znajomość realiów życia w Polsce (w tym wiedza na temat polskiego systemu prawnego, instytucji, kultury, obyczajów),
biegła obsługa komputera i Internetu, w tym mediów społecznościowych oraz urządzeń biurowych,
wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne (komunikacja, współpraca, motywowanie, radzenie sobie ze stresem, kultura osobista, empatia),
bardzo dobra organizacja i planowanie pracy,
samodzielność, inicjatywa w działaniu,
odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie.

Mile widziane:
prawo jazdy kat. B lub gotowość do wyjazdów służbowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
podpisana informacja z następującymi danymi: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
podpisany list motywacyjny,
kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje w zakresie znajomości języka obcego (np. studia podyplomowe, kursy, szkolenia, certyfikaty językowe) oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z lub na rzecz migrantów (np. oświadczenie pracodawcy),
podpisane oświadczenie kandydata dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego,
w przypadku cudzoziemców kopia dokumentu potwierdzającego legalny pobyt i możliwość podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
w przypadku cudzoziemców kopia certyfikatu znajomości języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanego przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub kopia świadectwa dojrzałości uzyskanego w polskim systemie oświaty lub kopia świadectwa nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanego przez Ministra Sprawiedliwości),
podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystania z pełni praw publicznych,
podpisane oświadczenie kandydata dotyczące niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załącznika nr 1).

Oferujemy:
dodatkowe wynagrodzenie roczne,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do kart MultiSport.

Termin składania ofert upływa w dniu 11 maja 2026 r.
Wynagrodzenie w przedziale 6 500,00 8 000,00 zł brutto

Komplet dokumentów należy dostarczyć:
korespondencyjnie na adres:
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
ul. Szosa Chełmińska 30/32
87-100 Toruń, z dopiskiem na kopercie Oferta pracy nr 3/26
osobiście - w Kancelarii Urzędu ul. Szosa Chełmińska 30/32 w Toruniu, w zaklejonej kopercie z dopiskiem Oferta pracy nr 3/26
e-mailem na adres: kadry@wup.torun.pl (w tytule wiadomości wpisując: oferta pracy nr 3/26),
za pośrednictwem portalu Pracuj.pl


Inne informacje:
W przypadku ofert składanych drogą pocztową decyduje data stempla pocztowego. Czas oczekiwania na oferty wysłane pocztą wynosi 3 dni od dnia zakończenia terminu składania ofert, tj. 14.05.2026 r.




Dodatkowych informacji udziela:
Małgorzata Kędzierska Kierownik Centrum Poradnictwa Zawodowego - oddział we Włocławku, tel. 56 45 03 401

W związku z wymogiem określonym w art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.) Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu uprzejmie informuje, iż ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze umieszczane są w Biuletynie Informacji Publicznej (http://wup.torun.ibip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w tut. Urzędzie (ul. Szosa Chełmińska 30/32, Toruń).
Zgodnie z § 5 Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 24/2024 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu z dnia 26.09.2024, dokumenty rekrutacyjne kandydatów niespełniających wymagań formalnych, złożone po terminie, złożone w sposób inny niż wskazany w naborze oraz niebędące odpowiedzią na ogłoszony nabór nie będą uwzględniane w procesie naboru. Dokumenty te będą niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Przed upływem tego terminu, na pisemny wniosek kandydata, dopuszcza się możliwość zwrotu dokumentów rekrutacyjnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY

NIP: 9562020455

Adres: ul. Szosa Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe,
znajomość przynajmniej jednego z języków obcych w stopniu umożliwiającym udzielenie wsparcia: ukraiński, rosyjski lub angielski (znajomość języka będzie weryfikowana w procesie rekrutacji),
w przypadku cudzoziemców dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (potwierdzona: certyfikatem znajomości języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty lub świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości),
doświadczenie w pracy z lub na rzecz migrantów,
posiadanie obywatelstwa polskiego, a w przypadku cudzoziemców dokument potwierdzający legalny pobyt i możliwość podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
pełna zdolność do czynności prawnych,
nieposzlakowana opinia oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
wiedza na temat zasad legalizacji i pracy cudzoziemców na terenie RP, znajomość realiów życia w Polsce (w tym wiedza na temat polskiego systemu prawnego, instytucji, kultury, obyczajów),
biegła obsługa komputera i Internetu, w tym mediów społecznościowych oraz urządzeń biurowych,
wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne (komunikacja, współpraca, motywowanie, radzenie sobie ze stresem, kultura osobista, empatia),
bardzo dobra organizacja i planowanie pracy,
samodzielność, inicjatywa w działaniu,
odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie.

Mile widziane:
prawo jazdy kat. B lub gotowość do wyjazdów służbowych.