ASYSTENT/ASYSTENTKA DS. ZAKUPÓW

- Optymalny dobór dostawców, prowadzenie procesu ofertowania oraz zakupu produktów i usług oferowanych w sieci.
- Badanie i analiza rynku DIY pod kątem budowania oferty oraz portfolio dostawców.
- Planowanie aktywności promocyjnych dla sieci, nadzór i kontrola realizacji oraz wyniku.
- Nadzór nad jakością, terminowością dostaw i obsługa procesu reklamacji.
- Analiza ryzyka w procesach związanych z zakupami.
- Przygotowywanie i wdrażanie strategii podległych kategorii produktowych.
- Monitorowanie rynku oraz analiza działań konkurencji.
- Raportowanie wyników zakupowych oraz działań marketingowych.
- Uczestniczenie w targach firmowych i innych wydarzeniach firmowych.

Wymagania

wykszt. min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność pracy z systemami CR; zdolności negocjacyjne, samodzielność, fachowość, innowacyjność, determinacja, dobra organizacja pracy własnej i nastawienie na realizację założonych celów, wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MAJSTER BUDOWLANE ABC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8883093173

Adres: ul. DUNINOWSKA 9, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

wykszt. min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność pracy z systemami CR; zdolności negocjacyjne, samodzielność, fachowość, innowacyjność, determinacja, dobra organizacja pracy własnej i nastawienie na realizację założonych celów, wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.