DS. PŁAC JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH GMINY

1.sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego; 2.obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych; 3.prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych ZUS pracowników jednostek organizacyjnych; 4.prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych; 5.sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela; 6.sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń; 7.wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków i zatrudnieniu; 8.sporządzanie deklaracji GUS oraz PFRON; 9.sporządzanie druków RP7 zestawienia zarobków za lata przepracowane; 10.obsługa programu PŁATNIK oraz VULCAN; 11.rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS; 12.sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS; 13.sporządzanie druków Z-3 i IWA do ZUS; 14.korespondencja z ZUS; 15.korespondencja z komornikami, ZUS, US; 16.przygotowywanie i wydawanie pracownikom jednostek organizacyjnych rocznych raportów i deklaracji PIT.

Wymagania

Wymagania niezbędne: 1.Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych 2.wykształcenie: wyższe o kierunku rachunkowość, finanse lub zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne (kursy kadrowo płacowe); 3.niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5.obywatelstwo polskie; 6.staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym; 7.biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel). 8.znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela; 9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; 2. znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy; 3. komunikatywność, skrupulatność, dokładność; 4. umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność; 5. umiejętność pracy pod presją czasu; 6. odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy; 7. wysoka kultura osobista.

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W MOSINIE

NIP: 7771794088

Adres: PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie