DYREKTOR/DYREKTORKA MIEJSKIEGO ŻŁOBKA NR 4 W RYBNIKU

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- zarządzanie placówką oraz ponoszenie odpowiedzialności za całokształt
działalności żłobka określonej w Statucie Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku,
obowiązującym od 1 maja 2026 r. (dostępnym pod adresem:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=247&Id=15799),
- zatrudnianie i zarządzanie zespołem pracowniczym jednostki,
- organizacja rekrutacji oraz podpisywanie umów z rodzicami na świadczenie
opieki,
- wdrażanie procedur zamówień publicznych,
- współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie opracowywania planów
finansowych i sprawozdań z działalności jednostki,
- współpraca z Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Rybnika.

Informacje o naborze dotyczące stanowiska pracy dostępne na stronie: https://https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792. Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko
Dyrektora/Dyrektorki Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku, należy składać w Centrum
Organizacji Urzędu, Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta
Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie
odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres:
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 20 marca 2026 r. (decyduje
data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne (formalne):
- wykształcenie:
wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;
co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
- osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym,
II. Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki,
- znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych
osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy.
III. Wymagania pożądane:
- umiejętność zarządzania zespołem,
- umiejętność współpracy w zespole,
- umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka,
- kreatywność,
- odporność na stres,
- asertywność,
- dyspozycyjność,
- zdolności analityczne,
- samodzielność,
- odpowiedzialność,
- sumienność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792

UCHWAŁA NR 366/XXI/2026 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 22 stycznia 2026 r. w sprawie nadania statutu Miejskiemu Żłobkowi nr 4 w Rybniku
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=247&id=15799

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA RYBNIKA

NIP: 6423180461

Adres: Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie

I. Wymagania niezbędne (formalne):

- wykształcenie:

wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;

co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,

- osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,

- osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

- osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,

- osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym,

II. Wymagania dodatkowe:

- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,

- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki,

- znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych

osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy.

III. Wymagania pożądane:

- umiejętność zarządzania zespołem,

- umiejętność współpracy w zespole,

- umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka,

- kreatywność,

- odporność na stres,

- asertywność,

- dyspozycyjność,

- zdolności analityczne,

- samodzielność,

- odpowiedzialność,

- sumienność.