Wymagania
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym. Wymagania formalne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania konieczne: 1) doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów, doświadczenie ASP.NET Core (MVC, Web API), 2) zdolności analityczne, 3) znajomość technologii NET - C# i ASP.NET, 4) umiejętność pracy z bazami danych (MS SQL, POSTGRES), systemami kontroli wersji (np. Git) oraz frameworkami frontendowymi (np.Blazor, Angular, React), 5) biegłość w HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, 6) praktyczna znajomość REST API, modelowanie danych, postaw DevOps (CI/CD), Docker, 7) umiejętność debugowania, testowania (unit /E2E), praktyka z narzędziami typu Visual studio. 8) komunikatywna znajomość j. polskiego. Wymagania dodatkowe: 1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych, 2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Dokumenty i oświadczenia: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; - odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI Analiza dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna. Sposób aplikowania: Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty. Oferta ważna do 04 grudnia 2025 roku. Miejsce pracy: ul. Mińska 63 A Godziny pracy: 8-16.Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy
NIP: 1132524752
Adres: Mińska 63A, 03-828 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
Wymagania formalne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania konieczne:
1) doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów, doświadczenie ASP.NET Core
(MVC, Web API),
2) zdolności analityczne,
3) znajomość technologii NET - C# i ASP.NET,
4) umiejętność pracy z bazami danych (MS SQL, POSTGRES), systemami kontroli wersji (np. Git) oraz frameworkami frontendowymi (np.Blazor, Angular, React),
5) biegłość w HTML, CSS, JavaScript/TypeScript,
6) praktyczna znajomość REST API, modelowanie danych, postaw DevOps (CI/CD), Docker,
7) umiejętność debugowania, testowania (unit /E2E), praktyka z narzędziami typu Visual studio.
8) komunikatywna znajomość j. polskiego.
Wymagania dodatkowe:
1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Dokumenty i oświadczenia:
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
- odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna.
Sposób aplikowania:
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty. Oferta ważna do 04 grudnia 2025 roku.
Miejsce pracy: ul. Mińska 63 A
Godziny pracy: 8-16.