INSPEKTOR (K/M) WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OCHRONY LUDNOŚCI

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:
a) udział w opracowywaniu i aktualizacji Powiatowego Planu Zarządzania Kryzysowego;
b) udział w opracowywaniu planów i programów szkoleń obronnych oraz pozamilitarnych przygotowań obronnych;
c) udział w opracowywaniu Planów Obrony Cywilnej;
d) współudział w organizowaniu, tworzeniu i nadzorowaniu Systemu Wykrywania i Alarmowania (SWA), w ramach OC powiatu i gmin;
e) współdziałanie w zakresie integracji sił obrony cywilnej z innymi służbami planowanymi do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska;
f) analizowanie potrzeb w zakresie realizacji przedsięwzięć przygotowawczych do kierowania formacji obrony cywilnej na określone zdarzenia kryzysowe i koordynowanie akcji ratunkowych, o ile zajdzie taka potrzeba;
g) gromadzenie i aktualizacja baz danych o siłach i środkach potrzebnych podczas prowadzenia akcji ratowniczych;
h) w ramach prowadzonych działań dokonywanie oceny zdarzeń kryzysowych oraz sporządzanie analiz sytuacyjnych;
i) współudział pracach planistyczno-organizacyjnych na okres zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
j) współudział w opracowywaniu projektów dokumentów dotyczących wykonania zadań obrony cywilnej wyznaczonych do realizacji przez Szefa OC Powiatu;
k) realizacja zadań z zakresu porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli;
l) udział w planowaniu i prowadzeniu kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych;
m) udział w pracach Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego;
n) współdziałanie z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego oraz innymi służbami dyżurnymi w zakresie zarządzania kryzysowego;
o) bieżąca współpraca ze służbami i instytucjami realizującymi stały monitoring środowiska oraz jego zagrożeń;
p) utrzymywanie ścisłej współpracy w zakresie wymiany i analizy informacji z PSP, Policją, Pogotowiem Ratunkowym i innymi służbami działającymi na terenie powiatu, odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo osób, zwierząt oraz środowisko;
q) współdziałanie z Powiatowymi Centrami Zarządzania Kryzysowego powiatów sąsiednich;
r) organizowanie i uczestniczenie w szkoleniach, treningach oraz ćwiczeniach;
s) przechowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji obowiązującej i sporządzonej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności;
t) przygotowywanie, realizacja i rozliczanie zadań finansowych realizowanych w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności;
u) nadzór nad utrzymaniem w pełnej sprawności systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności;
v) organizacja miejsca pracy Powiatowej Komisji Lekarskiej, prowadzonej w ramach Kwalifikacji Wojskowej;

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c) zdolności do czynności prawnych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) wykształcenie wyższe;
g) co najmniej 3 letni staż pracy;
h) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:
ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
i) prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe:
a) preferowane kierunki ukończonych studiów: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo;
b) doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym;
c) znajomość przepisów następujących aktów prawnych:
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,
d) umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność;
e) umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji;
f) umiejętność analitycznego myślenia;
g) bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
h) sumienność, staranność, dokładność i systematyczność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) curriculum vitae;
b) list motywacyjny;
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie, posiadane kwalifikacje lub umiejętności;
e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o świadczeniu pracy na umowę zlecenie, zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o pobieraniu zasiłku/stypendium dla bezrobotnych, zaświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej);
f) oświadczenie o obywatelstwie polskim;
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
h) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych;
i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
j) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
k) oświadczenie o posiadaniu uprawnień do kierowania pojazdami silnikowymi kat. B;
l) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przekazanych danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27. kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.).
m) oświadczenie kandydata dotyczące ochrony danych osobowych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B w Punkcie podawczym lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, w zamkniętej kopercie oraz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych z dopiskiem Dotyczy naboru osoby na stanowisko Inspektor w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności w terminie do dnia 19.11.2026 r. do godz. 16.00.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.
Za termin złożenia oferty uznaje się datę wpływu do urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.nowodworski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim

NIP: 5311422378

Adres: ul. Ignacego Paderewskiego 1 B, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c) zdolności do czynności prawnych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) wykształcenie wyższe;
g) co najmniej 3 letni staż pracy;
h) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:
ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
i) prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe:
a) preferowane kierunki ukończonych studiów: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo;
b) doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym;
c) znajomość przepisów następujących aktów prawnych:
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,
d) umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność;
e) umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji;
f) umiejętność analitycznego myślenia;
g) bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
h) sumienność, staranność, dokładność i systematyczność.