Wymagania
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: wyższe 5. doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy 6. znajomość ustawy o samorządzie gminnym 7. znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym 8. znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej 9. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 10. wiedza z zakresu obsługi systemów monitoringu i urządzeń sieciowych 11. obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1. specjalizacja: z zakresu prawa, informatyki, elektroniki lub telekomunikacji 2. doświadczenie zawodowe: a) w kierowaniu zespołem b) w zarządzaniu systemem monitoringu 3. znajomość systemów do rejestracji operacji finansowych, fakturowania, księgowania, zarządzania danymi (np. KSAT 2000i, SAP i tym podobne) 4. umiejętność kierowania zespołem, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność analitycznego myślenie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność.Informacje o pracodawcy
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA
NIP: 8961003529
Adres: Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. wykształcenie: wyższe
5. doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy
6. znajomość ustawy o samorządzie gminnym
7. znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym
8. znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
9. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
10. wiedza z zakresu obsługi systemów monitoringu i urządzeń sieciowych
11. obsługa pakietu Microsoft Office.
Wymagania dodatkowe:
1. specjalizacja: z zakresu prawa, informatyki, elektroniki lub telekomunikacji
2. doświadczenie zawodowe:
a) w kierowaniu zespołem
b) w zarządzaniu systemem monitoringu
3. znajomość systemów do rejestracji operacji finansowych, fakturowania, księgowania, zarządzania danymi (np. KSAT 2000i, SAP i tym podobne)
4. umiejętność kierowania zespołem, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność analitycznego myślenie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność.