OSOBA NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM INFORMACJI I CIĄGŁOŚCI DZIAŁANIA

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:
a)wdrożenie, utrzymanie i doskonalenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji i Systemu Zarządzania Ciągłością Działania;
b)aktualizacja polityk, procedur oraz dokumentacji systemowej;
c)integracja bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa, ochrony danych osobowych i ciągłości działania;
d)zarządzanie ryzykiem w bezpieczeństwie informacji oraz ryzykiem zakłóceń ciągłości działania Starostwa;
e)zarządzanie incydentami bezpieczeństwa informacji;
f)organizacja/prowadzenie szkoleń pracowników z zakresu bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa;
g)opracowanie i testowanie planów ciągłości działania Starostwa;
h)nadzór nad bezpieczeństwem systemów IT.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a)obywatelstwo polskie;
b)prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c)zdolności do czynności prawnych;
d)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e)nieposzlakowana opinia;
f)wykształcenie wyższe minimum II stopnia lub I stopnia i specjalistyczne kursy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji, minimum 5-letni staż pracy
g)preferowane wykształcenie: bezpieczeństwo informacji, teleinformatyka, prawo, zarzadzanie;
h)znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:

ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,

ustawa o ochronie danych osobowych,

ustawa o samorządzie powiatowym.
2. Wymagania dodatkowe:
a)doświadczenie w analizie ryzyka i bezpieczeństwie informacji;
b)znajomość norm ISO 27001, ISO 22301 / certyfikaty;
c)znajomość przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności;
d)znajomość praktyk audytowych;
e)doświadczenie w administracji publicznej;
f)umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych;
g)umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
h)umiejętności analitycznego myślenia, podejmowania decyzji;
i)predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, zdolność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania, komunikatywność oraz dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a)curriculum vitae;
b)list motywacyjny;
c)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d)kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie, posiadane kwalifikacje lub umiejętności;
e)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o świadczeniu pracy na umowę zlecenie, zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o pobieraniu zasiłku/stypendium dla bezrobotnych, zaświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej);
f)oświadczenie o obywatelstwie polskim;
g)oświadczenie o zdolności do czynności prawnych;
h)oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych;
i)oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
j)oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
k)oświadczenie o posiadaniu uprawnień do kierowania pojazdami silnikowymi kat. B;
l)oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przekazanych danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.).
m)oświadczenie kandydata dotyczące ochrony danych osobowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B na Punkcie podawczym lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, w zamkniętej kopercie oraz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych z dopiskiem Dotyczy naboru osoby na stanowisko inspektor ds. systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji i ciągłości działania w Wydziale Administracyjno - Organizacyjnym w terminie do dnia 8 czerwca 2026 r. do godz. 17.00.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.
Za termin złożenia oferty uznaje się datę wpływu do urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.nowodworski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim.
Szczegółowe informacje dostępne pod adresem: https://www.bip.nowodworski.pl/lang,pl w zakładce "praca"

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim

NIP: 5311422378

Adres: ul. Ignacego Paderewskiego 1 B, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
a)obywatelstwo polskie;
b)prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c)zdolności do czynności prawnych;
d)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e)nieposzlakowana opinia;
f)wykształcenie wyższe minimum II stopnia lub I stopnia i specjalistyczne kursy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji, minimum 5-letni staż pracy
g)preferowane wykształcenie: bezpieczeństwo informacji, teleinformatyka, prawo, zarzadzanie;
h)znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:

ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,

ustawa o ochronie danych osobowych,

ustawa o samorządzie powiatowym.
2. Wymagania dodatkowe:
a)doświadczenie w analizie ryzyka i bezpieczeństwie informacji;
b)znajomość norm ISO 27001, ISO 22301 / certyfikaty;
c)znajomość przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności;
d)znajomość praktyk audytowych;
e)doświadczenie w administracji publicznej;
f)umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych;
g)umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
h)umiejętności analitycznego myślenia, podejmowania decyzji;
i)predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, zdolność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania, komunikatywność oraz dyspozycyjność.