OSOBA REALIZUJĄCA ZADANIA PODINSPEKTORA/INSPEKTORA W BIURZE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO (PRUSZKÓW)

- udział w planowaniu przedsięwzięć obrony cywilnej, spraw obronnych i zarządzania kryzysowego w zakresie ustalania zadań dla UM oraz zakładów pracy i innych jednostek podległych Prezydentowi Miasta poprzez opracowanie rocznych planów zamierzeń, współudział w opracowaniu zarządzeń i wytycznych Prezydenta Miasta dotyczących realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego;
- udział w opracowaniu dokumentacji planistycznej z zakresu obronności, obrony cywilnej
i zarządzania kryzysowego na szczeblu miasta Pruszkowa;
- udział w organizacji szkoleń i ćwiczeń z zakresu spraw obronnych, obrony cywilnej
i zarządzania kryzysowego;
- udział w prowadzeniu działalności popularyzacyjnej oraz upowszechnianiu problematyki obrony cywilnej, spraw obronnych i zarządzania kryzysowego;
- udział w prowadzeniu kontroli realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w podległych Prezydentowi Miasta jednostkach;
- udział w realizacji zadań związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych dotyczących nakładania obowiązku świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz kraju,
- współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
- właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.

Wymagania

Miejsce wykonywania pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków.

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie średnie lub wyższe - preferowany kierunek: administracja, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne lub zarządzanie kryzysowe,
Stanowisko Podinspektor:
a) wykształcenie wyższe,
b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 3 lata stażu pracy,
Stanowisko Inspektor:
a) w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy,
b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
b) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
c) ustawy o obronie Ojczyzny,
d) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
e) ustawy o stanie wyjątkowym,
f) ustawy o samorządzie gminnym,
g) ustawy o pracownikach samorządowych,
h) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
i) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
j) ustawy o stanie klęski żywiołowej,
k) umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
l) prawo jazdy kat. B,
m) umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
n) odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
- szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
- co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
- znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
- dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
- wysoka kultura osobista,
- sumienności i obowiązkowość,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
- samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
6. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
9. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
10. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
11. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 6 lipca 2026 r. do godz. 18:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
- w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Pruszkowa

NIP: 5341002770

Adres: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Miejsce wykonywania pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków.

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie średnie lub wyższe - preferowany kierunek: administracja, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne lub zarządzanie kryzysowe,
Stanowisko Podinspektor:
a) wykształcenie wyższe,
b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 3 lata stażu pracy,
Stanowisko Inspektor:
a) w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy,
b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
b) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
c) ustawy o obronie Ojczyzny,
d) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
e) ustawy o stanie wyjątkowym,
f) ustawy o samorządzie gminnym,
g) ustawy o pracownikach samorządowych,
h) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
i) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
j) ustawy o stanie klęski żywiołowej,
k) umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
l) prawo jazdy kat. B,
m) umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
n) odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
- szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
- co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
- znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
- dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
- wysoka kultura osobista,
- sumienności i obowiązkowość,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
- samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
6. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
9. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
10. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
11. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 6 lipca 2026 r. do godz. 18:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.