PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA K/M

Obsługa finansowo-księgowa jednostek oświatowych. Prowadzenie ewidencji finansowo-księgowej dochodów, wydatków oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dekretacja i księgowanie dokumentów finansowych na kontach syntetycznych i analitycznych oraz uzgadnianie sald kont. Współpraca z bankiem obsługiwanych jednostek: obsługa kont bankowych budżet, dochody, zfśs, projekty unijne, sporządzanie przelewów bankowych. Weryfikacja wyników inwentaryzacji prowadzonych jednostek oświatowych. Generowanie danych na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Opracowywanie wspólnie z dyrektorami szkół i placówek oświatowych zmian w planach finansowych. Prowadzenie monitoringu realizacji zadań pod względem wykorzystania środków finansowych. Umowa o pracę na czas określony na pełen etat w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku. Oferta również dla osób z niepełnosprawnością.

Wymagania

Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą finansowo-księgową; biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office. Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres; znajomość programu Vulcan lub podobnych. Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5 200,00 do 10 800,00; dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; dodatkowe wynagrodzenie roczne; rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; szkolenia i dofinansowanie do studiów; premie miesięczne uznaniowe; nagrody jubileuszowe; kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
- życiorys i list motywacyjny;
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa.
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się
w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE

NIP: 5342022786

Adres: ul. Michała Drzymały 30, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą finansowo-księgową; biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office. Wymagania dodatkowe: umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres; znajomość programu Vulcan lub podobnych. Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5 200,00 do 10 800,00; dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; dodatkowe wynagrodzenie roczne; rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; szkolenia i dofinansowanie do studiów; premie miesięczne uznaniowe; nagrody jubileuszowe; kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.