PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY DS.SZKOLEŃI ROZWOJU(K/M)

Zapewnia organizację i obsługę szkoleń odbywających sie w Wydziale Rozwoju Kompetencji
proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzy
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne

proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzy
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe

Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, finanse, administracja, ubezpieczenia społeczne)
- prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu MS Office: MS Word, MS Excel

Kompetencje:
orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, negocjowanie i wywieranie wpływu,

Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny,
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:
1. Poszukujemy 2 osób na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu.
2. Osoba aplikująca na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu nie pozostaje
w konflikcie interesów względem przyszłego pracodawcy (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).
W szczególności nie prowadzi działalności gospodarczej ani nie pełni żadnej funkcji w organach osób prawnych lub spółek prawa handlowego.
3. Nabór będzie się składał z 2 etapów:
- etap 1: test ze znajomości programów MS Word oraz MS Excel
- etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie stacjonarnej lub zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line
4. skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
5. dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
6. oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Aplikowanie przez platformę https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ODDZIAŁ W OSTROWIE WIELKOPOLSKIM

NIP: 6222297825

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe

Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, finanse, administracja, ubezpieczenia społeczne)
- prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu MS Office: MS Word, MS Excel

Kompetencje:
orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, negocjowanie i wywieranie wpływu,

Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny,
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:
1. Poszukujemy 2 osób na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu.
2. Osoba aplikująca na stanowisko Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu nie pozostaje
w konflikcie interesów względem przyszłego pracodawcy (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).
W szczególności nie prowadzi działalności gospodarczej ani nie pełni żadnej funkcji w organach osób prawnych lub spółek prawa handlowego.
3. Nabór będzie się składał z 2 etapów:
- etap 1: test ze znajomości programów MS Word oraz MS Excel
- etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie stacjonarnej lub zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line
4. skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
5. dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
6. oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane