Wymagania niezbędne:
6.1. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na
stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
6.1.1. jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024
poz. 1135 ze zm.),
6.1.2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
6.1.3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na
określonym stanowisku,
6.1.4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
6.1.5. cieszy się nieposzlakowaną opinią
6.2. Na ww. stanowisku (zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych Starszy inspektor) może zostać zatrudniona
osoba, która posiada wykształcenie wyższe oraz posiadająca co najmniej 4 letni
staż pracy
7. Wymagania dodatkowe:
7.1. Znajomość przepisów:
7.1.1. Ustawa o pracownikach samorządowych (tekst jednolity z 23 lipca 2024 r.
poz.1135 ze zm.)
7.1.2. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.)
7.1.3. Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity Dz. U. z 2025 poz.
620 ze zm.)
7.1.4. Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2025
poz. 1691 ze zm.)
7.1.5. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
7.1.6. Ustawy o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 poz. 1781
ze zm.)
7.1.7. Ustawa o dostępie do informacji publicznej (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz.
902)
7.1.8. Ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania
publiczne (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1703 ze zm.)
7.1.9. Ustawa o finansach publicznych (tekst jednolity z 2025 r. poz. 1483 ze zm.)
7.1.10. Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(teks jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1484)
7.1.11. Ustawa o rachunkowości (tekst jednolity z 2023 r. poz.120 ze zm.)
7.1.12. Kodeks cywilny (tekst jednolity z 2025 r. poz. 1071 ze zm.)
7.1.13. Kodeks postepowania cywilnego (tekst jednolity z 2026 r. poz. 468)
7.1.14. Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Tekst jednolity
z 2026 r. poz. 268)
7.2. Wiedza na temat zadań i funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowie
Wielkopolskim
7.3. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiety biurowe: Microsoft Office i
OpenOffice;
7.4. Mile widziana obsługa programów PSZ.eDOK, Syriusz
7.5. Łatwość nawiązywania kontaktów, precyzyjność wysławiania się, umiejętność selekcji
informacji, pracy w zespole, elastyczność w działaniu, podzielność uwagi,
wyszukiwanie odpowiednich przepisów i ich interpretowania, samodzielność w
podejmowaniu decyzji w zakresie posiadanych kompetencji, organizowanie
stanowiska pracy i zarządzanie czasem pracy.
8. Do obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:
8.1. przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa,
8.2. wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
8.3. udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie
dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest
zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania,
8.4. dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej,
8.5. zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami,
podwładnymi oraz współpracownikami,
8.6. zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim,
8.7. stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
8.8. sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego z zastrzeżeniem art. 25
ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst
jednolity Dz. U. z 2024 poz. 1135 ze zm.),
9. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
9.1. Przygotowywanie dokumentacji nienależnie pobranych świadczeń
9.2. Ewidencja nienależnie pobranych świadczeń
9.3. Uzgadnianie należności ze stanowiskami merytorycznymi oraz naliczanie odsetek od
tych należności
9.4. Prowadzenie spraw związanych z odroczeniem, rozłożeniem na raty, umorzeniem
całości lub części nienależnie pobranych świadczeń
9.5. Prowadzenie spraw egzekucyjnych zgodnie z przepisami o postepowaniu
egzekucyjnym w administracji
9.6. Ewidencjonowanie należności z nakazów komorniczych i sądowych
9.7. Przygotowanie danych statystycznych i analiz wynikających z zakresu zadań
stanowiska pracy
9.8. Archiwizowanie wytworzonych na stanowisku dokumentów zgodnie z obowiązującymi
przepisami
10. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce wykonywania pracy:
- Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim przy ul. Wolności 29a,
- W budynku brak windy lub innego urządzenia umożliwiającego wjazd wózka
inwalidzkiego na I i II piętro.
- Nieograniczony dostęp do pomieszczeń dla osób z dysfunkcją narządu ruchu jedynie na
parterze budynku (pomieszczenia pracy i obsługi klientów, wc).
- Praca w zespole, kontakt z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
- Praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
- Narzędzia pracy: sprzęt komputerowy i biurowy.
- Praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy
- Praca w porze dziennej
- Wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie
pomieszczenia zgodne z wymogami
- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym
- W Urzędzie znajdują się przenośne pętle indukcyjne
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę umowa o pracę na czas
nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony
- Udział w szkoleniach podwyższających kwalifikację
- Benefity płacowe dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia
zasadniczego (minimalny staż pracy 5 lat), dodatkowe wynagrodzenia roczne (13),
nagrody jubileuszowe
- Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych,
niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych
sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
11. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 24,58%.
12. Wymagane dokumenty:
Do I etapu to jest złożenia dokumentów
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
(do pobrania w siedzibie urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do
siedziby Urzędu lub na stronie internetowej https://pupostrowwlkp.bip.gov.pl/);
- podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (do pobrania w siedzibie
urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub na
stronie internetowej pup.ostrowwlkp.ibip.pl);
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
- krótka odręcznie napisana wypowiedź kandydata na temat motywów ubiegania się
o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy
Do III etapu to jest rozmowy kwalifikacyjnej
- kserokopie: świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy
- kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia
13. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
13.1. zaleca się aby dokumenty składać w zamkniętej, nieprzezroczystej kopercie;
13.2. na kopercie należy nanieść czytelny napis: NABÓR: OR.1101.3.2026;
13.3. termin składania dokumentów upływa w dniu 04 maja 2026 r. o godzinie 14:00,
dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;
13.4. dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu biuro podawcze po prawej stronie przy
wejściu do siedziby Urzędu lub przesłać je na adres: Powiatowy Urząd Pracy w
Ostrowie Wielkopolskim, ul. Wolności 29a, 63-400 Ostrów Wielkopolski (liczy się data
wpływu dokumentów do Urzędu)
14. Informacje dodatkowe:
14.1. po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze,
komisja rekrutacyjna sprawdzi spełnianie wymogów formalnych przez kandydatów;
14.2. zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie
przeprowadzenia testu;
14.3. przewiduje się trzy etapy naboru:
14.3.1. pierwszy: złożenie dokumentów aplikacyjnych
14.3.2. drugi: test teoretyczny z zakresu podanego w pkt 4 ogłoszenia o naborze
14.3.3. trzeci: rozmowa kwalifikacyjna z 5 osobami, które uzyskają największą liczbę
punktów z testu i na podstawie złożonych dokumentów (ocenie podlega: poziom
i kierunek wykształcenia, staż pracy, doświadczenie zawodowe, umiejętności,
wypowiedź na temat motywów ubiegania się o zatrudnienie w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Ostrowie Wielkopolskim, estetyka przygotowanych
dokumentów);
14.3.4. jeżeli kandydatów będzie przy etapie pierwszym mniej lub równo 5 osób, etap
drugi (test) może zostać pominięty
14.4. informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym,
określonymi w ogłoszeniu o naborze;
14.5. niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest
upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był
przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej
3 miesięcy;
14.6. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,
z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku
urzędniczym, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w następujących
jednostkach:
a) urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach
organizacyjnych;
b) starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych;
c) urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin oraz gminnych jednostkach
i zakładach budżetowych;
d) biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego
oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki;
biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu
terytorialnego.
14.7. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy
o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony.
Osoba zatrudniona po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana
do odbycia służby przygotowawczej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i kończącej się
egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest
warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku
egzaminu, przed zawarciem nowej umowy o pracę, pracownik składa ślubowanie.
Odmowa złożenia ślubowania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy.
15. Z aktualnymi aktami prawnymi kandydaci mogą się zapoznać na stronach internetowych:
https://isap.sejm.gov.pl/
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/akty-prawne
16. Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim nie zwraca złożonych dokumentów,
dokumenty po zakończonej procedurze naboru zostaną komisyjnie zniszczone.
Szczegóły dostępne na
https://pupostrowwlkp.bip.gov.pl/praca-w-pup/ogloszenia-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze/
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Do I etapu to jest złożenia dokumentów:
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
(do pobrania w siedzibie urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub na stronie internetowej ttps://pupostrowwlkp.bip.gov.pl/);
- podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (do pobrania w siedzibie urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub na stronie internetowej pup.ostrowwlkp.ibip.pl);
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
- krótka odręcznie napisana wypowiedź kandydata na temat motywów ubiegania się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy
Do III etapu to jest rozmowy kwalifikacyjnej
- kserokopie: świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy
- kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia
13. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
13.1. zaleca się aby dokumenty składać w zamkniętej, nieprzezroczystej kopercie;
13.2. na kopercie należy nanieść czytelny napis: NABÓR: OR.1101.3.2026;
13.3. termin składania dokumentów upływa w dniu 04 maja 2026 r. o godzinie 14:00,
dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;
13.4. dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub przesłać je na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim, ul. Wolności 29a, 63-400 Ostrów Wielkopolski (liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
NIP: 6221797997
Adres: ul. Wolności 29a, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie
