PRACOWNIK DZIAŁU IT- WSPARCIE TECHNICZNE (K/M)

- przygotowywanie i konfiguracja stanowisk komputerowych dla pracowników,
- instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych oraz oprogramowania,
- zakładanie i konfiguracja kont użytkowników w systemach i aplikacjach firmowych,
- bieżące wsparcie informatyczne pracowników firmy,
- pomoc pracownikom poszczególnych działów w codziennej obsłudze programów i systemów informatycznych wykorzystywanych w firmie,
- rozwiązywanie bieżących problemów związanych z działaniem i użytkowaniem aplikacji firmowych,
- diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z komputerami, drukarkami, oprogramowaniem oraz połączeniami sieciowymi,
- konfiguracja i obsługa urządzeń mobilnych oraz terminali z systemem Android,
- pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów z siecią LAN i Wi-Fi,
- przyjmowanie, obsługa i realizacja zgłoszeń informatycznych z poszczególnych działów firmy,
- współpraca z innymi działami w zakresie bieżących potrzeb informatycznych,
- podłączanie, wymiana i podstawowa konserwacja sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych,
- prowadzenie podstawowej ewidencji sprzętu komputerowego i wykonywanych prac,
- realizacja bieżących zadań zleconych przez dział IT.
- możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju umiejętności informatycznych,
- wsparcie ze strony zespołu IT.
Praca w godzinach: 8-16.

Wymagania

- wykształcenie średnie,
- minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym ze wsparciem informatycznym użytkowników- warunek konieczny,
- dobra znajomość obsługi i konfiguracji komputerów z systemem Windows,
- umiejętność diagnozowania i rozwiązywania typowych problemów ze sprzętem komputerowym, oprogramowaniem i urządzeniami peryferyjnymi,
- podstawowa znajomość działania sieci komputerowych LAN i Wi-Fi,
- umiejętność konfiguracji i obsługi urządzeń mobilnych z systemem Android,
- umiejętność szybkiego poznawania nowych programów i systemów informatycznych,
- samodzielność, dobra organizacja pracy i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
- komunikatywność, cierpliwość i umiejętność współpracy z użytkownikami,
- umiejętność pracy w zespole i chęć poszerzania wiedzy technicznej.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres praca@skv.pl
W tytule e-maila prosimy o podanie nazwy stanowiska.
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.
Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ESEN Wojciech Michorzewski S.K.A.

NIP: 8883152384

Adres: ul. Papieżka, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

- wykształcenie średnie,
- minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym ze wsparciem informatycznym użytkowników- warunek konieczny,
- dobra znajomość obsługi i konfiguracji komputerów z systemem Windows,
- umiejętność diagnozowania i rozwiązywania typowych problemów ze sprzętem komputerowym, oprogramowaniem i urządzeniami peryferyjnymi,
- podstawowa znajomość działania sieci komputerowych LAN i Wi-Fi,
- umiejętność konfiguracji i obsługi urządzeń mobilnych z systemem Android,
- umiejętność szybkiego poznawania nowych programów i systemów informatycznych,
- samodzielność, dobra organizacja pracy i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
- komunikatywność, cierpliwość i umiejętność współpracy z użytkownikami,
- umiejętność pracy w zespole i chęć poszerzania wiedzy technicznej.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.