PRACOWNIK DZIAŁU SPRZEDAŻY

Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej.
Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań.
Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00.

Wymagania

doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność pracy w zespole; nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV.
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ESEN Wojciech Michorzewski S.K.A.

NIP: 8883152384

Adres: ul. Papieżka 69, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność pracy w zespole; nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.