SPECJALISTA/TKA DS. IMPORTU

Będziesz odpowiadać za obszar importu i logistyki, a jednocześnie aktywnie wspierać rozwój portfolio produktowego i usprawnianie procesów. W szczególności za:
- organizację i koordynację transportów z krajów UE oraz spoza UE,
- współpracę z dostawcami, przewoźnikami, spedytorami i agencjami celnymi,
- monitorowanie transportów i terminowości dostaw oraz reagowanie na pojawiające się problemy,
- przygotowanie i weryfikację dokumentacji importowej, transportowej i celnej oraz koordynację odpraw celnych,
- planowanie zakupów na podstawie stanów magazynowych, prognoz sprzedaży i bieżącego zapotrzebowania,
- analizę i optymalizację kosztów transportu oraz importu,
- negocjowanie warunków handlowych i logistycznych z dostawcami,
- aktywne poszukiwanie nowych produktów i rozszerzanie portfolio firmy,
- śledzenie trendów w branży, analiz rynku oraz wyciąganie wniosków dla rozwoju oferty,
- monit działań konkurencji i reagowanie na zmiany rynkowe,
- wspieranie działu sprzedaży w decyzjach dotyczących tego, co warto dodać do oferty i jakie możliwości sprzedażowe daje rynek dostawców,
- zbieranie sygnałów z działów sprzedaży, magazynu i księgowości oraz przekuwanie ich w konkretne usprawnienia operacyjne.

Wymagania

wykształcenie średnie, doświadczenie 1 rok, znajomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: RENEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

NIP: 8883123879

Adres: 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

wykształcenie średnie, doświadczenie 1 rok, znajomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.