Wymagania
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego, - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 560 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5160 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia, - możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, - dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym, - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego, - nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu, - raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto, - dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 510 zł netto na osobę, - rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.Informacje o pracodawcy
Pracodawca: ZAKŁAD KARNY WE WRONKACH
NIP: 7631081000
Adres: Partyzantów 1, 64-510 Wronki, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 560 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5160 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia,
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby,
- dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym,
- na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego,
- nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu,
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto,
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 510 zł netto na osobę,
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.