Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
11) realizacja programów rządowych.

Wymagania

Informacje podstawowe:
Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
1) posiada wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust 1 ustawy o pomocy społecznej (jeden z wymienionych dyplomów) tj.:
a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b. dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna w zakresie pracy socjalnej;
c. dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie;
d. świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. c
2) posiada obywatelstwo polskie,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiada nieposzlakowaną opinię,
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania pożądane:
1) Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej,
2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem,
3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej,
4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie,
5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość,
6) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, praca w systemach informatycznych,
7) wysoka kultura osobista,
8) prawo jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV (podpisane odręcznie) z klauzulą o treści: Oświadczam, że zapoznałem/-łam się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych i po zapoznaniu z jej treścią wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w toku procesu rekrutacji i w celu ewentualnego zatrudnienia,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż (jeśli dotyczy) pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
4) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
6) oświadczenie kandydata o niekaralności,
7) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiśniowej

NIP: 6811774230

Adres: 32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiśniowej

Oferty pracy (1)

PRACOWNIK/CA SOCJALNY/A