a) praca socjalna z uczestnikami CIS, ocena ich sytuacji życiowej
b) organizacja dnia codziennego w CIS
c) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych uczestnikom CIS,
d) analiza i diagnostyka zjawisk społecznych,
e) pomoc w zakresie rozwiazywania problemów życiowych uczestników,
f) udział w rekrutacji do CIS poprzez pracę w komisji rekrutacyjnej,
g) opracowywanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego ( IPZS ),
h) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z uczestnikami CIS
i) prowadzenie pracy socjalnej indywidualnej i grupowej zmierzającej do reintegracji społecznej i zawodowej,
j) umiejętności prowadzenia pracy z uczestnikiem, w szczególności z uczestnikiem trudnym,
k) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych uczestnikom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji,
l) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
m) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych,
n) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
o) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
f) spełnia jeden z poniższych warunków:
1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie:
4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
g) doświadczenie min. 2 lata na stanowisku pracownika socjalnego,
h) praktyczna znajomość ustaw oraz umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, o zatrudnieniu socjalnym, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

2. Wymagania dodatkowe:
a) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz umiejętność korzystania z zasobów Internetu,
b) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
d) umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, sumienność, uczciwość, zdolności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1),
c) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje,
d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe np. zakres czynności, zaświadczenie od obecnego pracodawcy,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe,
f) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń, studiów,
g) kserokopie posiadanych referencji lub opinii,
h) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór załącznik nr 2),
i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór załącznik nr 2),
j) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2),
k) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór załącznik nr 2),
l) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór załącznik nr 2),

Dodatkowe informacje:
Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty, w tym kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem, należy złożyć osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a, w zamkniętej kopercie lub przesłać na adres: Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, z dopiskiem Dotyczy naboru nr 3/2026 w terminie do dnia 2 marca 2026 r./ nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do placówki.
Aplikacje, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Pytania proszę kierować na adres mailowy: malgorzata.dec@pcis.powiat.rzeszowski.pl
List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą
i własnoręcznym podpisem.
Kierownik Powiatowego Centrum Integracji Społecznej w Górnie zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu w następstwie braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej https://bip.powiat.rzeszowski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego
w Rzeszowie.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dalej: RODO) informujemy, że:
1. Administratorem danych jest POWIATOWE CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W GÓRNIE, reprezentowana przez Kierownika PCIS.
2. W zakresie Pani/Pana danych osobowych kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl lub pisemnie na adres administratora danych.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie: - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - art. 6 ust. 1 lit. b) RODO podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy, - art. 6 ust. 1 lit. a), oraz/lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO zakresie wykraczającym poza przepisy prawa na podstawie zgody.
4. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym kończy się stosunek pracy. Dane osobowe pozostałych kandydatów zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.
5. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do danych osobowych i ich sprostowania na zasadach art. 15 i 16 RODO, b) żądania ograniczenia przetwarzania na zasadach art. 18 RODO, c) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą, d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych na zasadach art. 17 RODO, e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.
6. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
7. Odbiorcami będą przedmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. W zakresie odbiorców danych osobowych informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Rzeszowie oraz tablicy ogłoszeń w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie.
8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE

NIP: 8132968582

Adres: GRUNWALDZKA 15, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE

Oferty pracy (1)

PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)