Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
1. zastępowanie Wójta w czasie jego nieobecności w granicach udzielonego upoważnienia;
2. kierowanie bieżącą pracą Urzędu, w tym zapewnienie sprawnej organizacji pracy, koordynowanie pracy komórek organizacyjnych, nadzór nad obiegiem dokumentów oraz sprawnym przepływem informacji;
3. realizowanie polityki Urzędu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
4. kontrola zgodności działań urzędu z przepisami prawa, w tym monitorowanie przestrzegania prawa w działaniach administracyjnych oraz doradztwo dla Wójta w kwestiach prawnych i proceduralnych;
5. opracowywanie projektów regulaminów określających organizację i zasady funkcjonowania Urzędu oraz innych wewnętrznych procedur wymaganych przez prawo oraz kontrolowanie ich stosowania;
6. sprawowanie nadzoru i kontroli nad pracą komórek organizacyjnych i stanowisk pracy bezpośrednio podległych;
7. nadzór nad całokształtem spraw pracowniczych, w tym dyscypliną pracy;
8. współpraca z radą gminy, jednostkami organizacyjnymi gminy, instytucjami kultury, sołectwami i organizacjami społecznymi;
9. prowadzenie rejestrów i zbiorów aktów prawnych, decyzji, instrukcji i pism wydanych przez Wójta.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;
6. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku;
7. co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach wymienionych w art. 2 ww. ustawy lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym;
8. brak przynależności do partii politycznych.
Wymagania dodatkowe:

1. preferowane kierunki wykształcenia wyższego: administracja, prawo, zarządzanie;
2. umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu;
3. znajomość przepisów z zakresu samorządu terytorialnego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów prawa pracy;
4. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
5. umiejętność redagowania aktów prawnych i pism urzędowych;
6. wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres;
7. znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy Rawa Mazowiecka.
Link do strony BIP: https://www.bip.rawam.ug.gov.pl/392,ogloszenia-o-konkursach

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV oraz inne wymagane dokumenty określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy Rawa Mazowiecka.
Link do strony BIP: https://www.bip.rawam.ug.gov.pl/392,ogloszenia-o-konkursach

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Rawa Mazowiecka

NIP: 8351018610

Adres: Konstytucji 3-go Maja 32, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Urząd Gminy Rawa Mazowiecka

Oferty pracy (1)

SEKRETARZ (K/M) KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE, O KTÓRYM MOWA W ART. 5 UST. 1...