1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem pracy podległych pracowników, w tym sprawne planowanie pracy działu i przydzielanie zadań.
2. Przygotowanie projektów zarządzeń, upoważnień związanych z kierowanych działem.
3. Podpisywanie decyzji i pism w ramach udzielonych upoważnień oraz wstępna aprobata pism i decyzji.
4. Koordynacja działań związanych z realizacją zadań określonych w ustawie o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej i prowadzenie postępowań w tym zakresie.
5. Kontrola i zatwierdzanie sprawozdań dotyczących zakresu i wielkości przyznanych świadczeń w ramach pomocy społecznej.
6. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
7. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
8. Współpraca i współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej.
9. Inicjowanie i podejmowanie zadań wynikających z rozpoznanych potrzeb.
10. Znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji oraz innych aktów normatywnych dotyczących powierzonego zakresu działania i skuteczne posługiwanie się nimi.
11. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i wszelkich innych ustaw i aktów wykonawczych związanych z działalnością pomocową.
12. Przygotowanie dokumentacji formalno prawnych dotyczących zmian w przepisach i nowych przedsięwzięć realizowanych w zakresie udzielanej pomocy przez dział pomocy środowiskowej.
13. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań ustawowych.
14. Prowadzenie sprawozdawczości i sporządzanie informacji merytorycznych w ramach nadzorowanych zadań.

Wymagania

Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej.

Uprawnienia/Umiejętności:
1. Wiedza specjalistyczna do podjęcia pracy na stanowisku kierownika działu pomocy środowiskowej.
2. Umiejętność zarządzania zespołem.
3. Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole.
4. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
5. Umiejętność pracy pod presją czasu i różnorodności zadań.
6. Predyspozycje osobowościowe: kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.
7. Preferowane doświadczenie zawodowe związane z obsługą klienta w administracji publicznej.
8. Umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami i organizacjami.
9. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: brak.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lublińcu

NIP: 5751445337

Adres: Oświęcimska 30, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lublińcu

Oferty pracy (2)

OSOBA DO SPRAW ADMINISTRACYJNYCH

KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ