1. Realizacja zadań i obowiązków wynikających z Kontroli Zarządczej oraz uczestnictwo w identyfikacji i analizie ryzyka.
2. Przestrzeganie ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych.
3. Dbanie o powierzone mienie i dobre imię urzędnika.
4. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem powiatowych instytucji kultury oraz kontrola i nadzór nad tymi placówkami;
5. Opracowywanie powiatowego programu opieki nad zabytkami oraz przygotowywanie dokumentacji wynikającej z ustawy o ochronie i opiece nad zabytkami;
6. Opracowywanie kalendarza imprez rekreacyjnych, kulturalnych i sportowych w powiecie oraz jego realizacja;
7. Prowadzenie ewidencji klubów sportowych i sprawowanie nadzoru nad ich działalnością;
8. Współdziałanie w realizacji kalendarza imprez sportowych o zasięgu powiatowym;
9. Współpraca ze stowarzyszeniami, fundacjami oraz innymi instytucjami i związkami zajmującymi się propagowaniem kultury, sportu i turystyki na terenie Powiatu;
10. Opracowywanie Kroniki Powiatu i jej prowadzenie;
11. Współpraca z powiatowym koordynatorem sportu;
12. Przygotowywanie i obsługa imprez turystycznych, rekreacyjnych, okolicznościowych, kulturalnych i sportowych powiatu;
13. Opracowywanie materiałów promocyjnych do druku;
14. Sporządzanie projektów graficznych o charakterze promocyjnym i reklamowym;
15. Planowanie i realizacja przedsięwzięć promocyjnych i kulturalnych powiatu;
16. Organizowanie udziału przedstawicieli władz Powiatu w różnego rodzaju seminariach, targach wystawach i imprezach promocyjnych;
17. Współpraca przy redagowaniu strony oraz zamieszczanie informacji dotyczących działalności Powiatu na stronie Powiatu oraz w mediach społecznościowych;
18. Współpraca z mediami lokalnymi;
19. Ustalanie rozkładu godzin pracy aptek ogólnodostępnych na terenie powiatu;
20. Opracowywanie projektów uchwał rady i zarządu powiatu w zakresie ochrony zdrowia;
21. Analiza aktualnej sytuacji prawnej i społecznej w aspektach ochrony zdrowia;
22.Tworzenie i aktualizacja bazy danych, dotyczących działalności publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej;
23. Wspomaganie, obsługa i kontrola działań promujących zdrowie finansowanych z budżetu powiatu;
24. Opracowywanie i realizacja oraz ocena efektów programów zdrowotnych wynikających z rozpoznanych potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców powiatu, po konsultacji z właściwymi terytorialnie gminami;
25. Przekazywanie marszałkowi województwa informacji o realizowanych na terenie
Powiatu programach zdrowotnych;
26. Inicjowanie, wspomaganie i monitorowanie działań lokalnej wspólnoty samorządowej w zakresie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej prowadzonych na terenie powiatu;
27. Pobudzanie działań na rzecz indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności za zdrowie i na rzecz ochrony zdrowia;
28. Współpraca z instytucjami realizującymi zadania z zakresu ochrony z zdrowia;
29. Współdziałanie z komórkami organizacyjnymi w zakresie przygotowania i przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
30. Gromadzenie oraz weryfikacja danych do wprowadzania do systemu informacji oświatowej;
32. Archiwizowanie dokumentów;
33. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Wydziału.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe o kierunku administracja, turystyka i rekreacja, kulturoznawstwo, edukacja kulturalna lub wykształcenie średnie o profilu administracyjnym,
f) przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany, przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3-letni staż pracy,
g) posiadanie wiedzy na temat zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
h) znajomość zagadnień związanych z zakresem działania Starostwa i Wydziału Oświaty, Kultury, Rozwoju i Promocji,
i) odpowiedzialność, rzetelność, sumienność,
j) znajomość zadań wykonywanych na stanowisku,
k) znajomość następujących aktów prawnych:
ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach,
ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie,
ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym.
Wymagania dodatkowe:
1. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania oświatą, prawa zamówień publicznych, dziedzictwa kultury materialnej.
2. Umiejętność obsługi komputera znajomość pakietu MS Office.
3. Ukończone kursy i szkolenia związane z zakresem wykonywanych obowiązków na w/w stanowisku pracy.
4. Znajomość obsługi programów komputerowych służących do tworzenia i edycji grafiki komputerowej.
5. Doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej.
6. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
7. Znajomość obsługi platformy zakupowej zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
Warunki pracy :
1) Zatrudnienie: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
a) Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Skierniewicach ul. Konstytucji 3 Maja 6
(pokój 226 - II piętro) dostęp do pomieszczenia nie przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.
2) Budynek wyposażony w windę umożliwiającą przemieszczanie się osób na wózku w zakresie do I piętra.
3) Wejście do budynku oraz ciągi komunikacyjne umożliwiają przemieszczanie się osobom na wózku.
4) W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana do potrzeb dla osób niepełnosprawnych.
5) Podstawowy system czasu pracy: czas pracy od poniedziałku do piątku w godz. 8.00- 16.00.
6) Stanowisko związane z pracą przy komputerze powyżej czterech godzin dziennie.
7) Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i niesłyszącym.
8) Praca związana z przemieszczaniem się wewnątrz budynki oraz poza budynkiem.
9) Wyposażenie pomieszczenia: biurko, komputer, drukarka, krzesło obracane, szafa.
5. Informacje dotyczące wynagrodzenia:
1) Proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku 5300 plus dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy).
2) Na stanowisku objętym naborem przysługuje wynagrodzenie ustalone zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Skierniewicach stanowiącego Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 29/2023 Starosty Skierniewickiego z dnia 07 czerwca 2023 r. z późn. zm.
Praca w godzinach 8:00 - 16:00
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE, informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych uczestników prowadzonej rekrutacji jest Starostwo Powiatowe w Skierniewicach, ul. Konstytucji 3 Maja 6, 96-100 Skierniewice.
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować poprzez adres e-mail: iod@powiat-skierniewice.pl.
3) Państwa dane przetwarzamy w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy na podstawie i w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Ponadto, dane osobowe mogą być przetwarzane w celu doręczenia korespondencji z wykorzystaniem publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego i publicznej usługi hybrydowej (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) na podstawie Ustawy z dnia 18 listopada 2022 r. o doręczeniach elektronicznych.
4) W przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą zostać uznane za dane wrażliwe, będą one przetwarzane na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
5) Dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe będą udostępnione podmiotom zapewniającym, na podstawie umów zawartych przez Administratora, obsługę działalności Administratora (np. dostawcy usług informatycznych) oraz w związku z usługą e-doręczeń, zostaną udostępnione dostawcy publicznemu (Poczta Polska, tzw. operator wyznaczony) lub komercyjnym dostawcom niepublicznym, wpisanym do rejestru prowadzonego przez Ministra Cyfryzacji.
6) Dane przechowywane będą przez okres realizowania procesu rekrutacji (tj. nie dłużej niż 3 miesiące od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru).
7) Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania analitycznego.
8) W związku z przetwarzaniem przysługuje Państwu prawo do dostępu do danych oraz ich sprostowania, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do usunięcia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar EOG.
10) Podanie danych osobowych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości ubiegania się o zatrudnienie.
Informacja
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. ds. Kultury, Sportu, Zamówień publicznych i Promocji Powiatu informuję Pana/Panią, że w Starostwie Powiatowym w Skierniewicach obowiązuje Zarządzenie Nr 45 /2024 Starosty Skierniewickiego z dnia 25 września 2024 roku w sprawie ustalenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Skierniewicach
Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w §5 ust 1 Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Skierniewicach stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 45 /2024 Starosty Skierniewickiego z dnia 25 września 2024 roku w sprawie ustalenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Skierniewicach w sposób opisany w §7 w/w Regulaminu.
Procedura dostępna jest pod adresem https://bip.spskierniewice.nv.pl/m,2249,koordynator-zgloszen-wewnetrznych.html

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b )własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wymagany druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Skierniewicach),
c) oświadczenia:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
( wzór oświadczeń dostępny jest na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Skierniewicach),
d)
kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- świadectwo ukończenia szkoły średniej dla wykształcenia średniego i/lub dyplom ukończenia studiów wyższych dla wykształcenia wyższego,
e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie wskazujące datę jego rozpoczęcia.
W przypadku pracy na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowy cywilno-prawne, działalność gospodarcza) dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy np. zaświadczenia z ZUS).
f) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność -dot. kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
g)
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego (dot. kandydatów nie posiadających obywatelska polskiego) tj.:
- certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego,
- dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim,
- świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty,
- świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.
Inne dodatkowe dokumenty:
a) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia dostępny jest na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Skierniewicach),
b) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach ( np. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach związanych zakresem wykonywanych obowiązków na w/w stanowisku pracy).
Oferta kandydata może zawierać- CV
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
Inne informacje:
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4 b ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6 %.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zamkniętej kopercie) w Punkcie Obsługi Interesantów lub wysłać pocztą na adres: ul. Konstytucji 3 Maja 6, 96-100 Skierniewice z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. Kultury, Sportu, Zamówień publicznych i Promocji Powiatu w Wydziale Oświaty, Kultury, Rozwoju i Promocji w terminie do dnia 02.03.2026 r. do godz. 10:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Starostwa).
Złożone dokumenty po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Skierniewicach. bip.spskierniewice.nv.pl/m,65,oferty-pracy.html oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy ul. Konstytucji 3 Maja 6.
Nabór jest realizowany zgodnie z Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Skierniewicach stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 13/2015 Starosty Skierniewickiego z dnia 24 czerwca 2015r. z późn. zm.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W SKIERNIEWICACH

NIP: 8361862649

Adres: Konstytucji 3 Maja 6, 96-100 Skierniewice, powiat: m. Skierniewice, woj: łódzkie

STAROSTWO POWIATOWE W SKIERNIEWICACH

Oferty pracy (1)

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. KULTURY, SPORTU, ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH I PROMOCJI P...